曹操能做一个大公司的总裁一定有他的过人之处，他最懂得怎样去发现人才和使用人才，司马懿能在一个这样人才济济的大公司中脱颖而出说明他是一个最能解决实际困难和问题的难得人才，也正是曹操最需要的典型骨干力量。
大家都知道在公司中有很多有智慧的人才大部分都学会了人情世故的圆滑，在大是大非面前多数都学会了自我保护而少有站出来替公司的利益着想，而司马懿却总是在最关键时刻能站出来解决大总裁曹操的燃眉之急，试想一下司马懿这样的人不胜出？难道那些口是心非之人能胜出？这更加充分说明了曹操识才懂得怎样用好属下特长，作为一个曹操这样的大总裁当然也能看得出来司马懿的志向和理想非同一般，难免猜忌和自我对公司权益的保护。对于这样能解决公司燃眉之急的人才，曹操自然会想到权力高度集中掌控，利用好司马懿的才能同时恩威并施来控制司马懿的权利就是永远的安全。
司马懿呢也深知曹操的心有所想，司马懿也看到了华佗、杨修因为恃才自傲的最终下场，在他的职场生涯中有过这些经历一定会更加懂得低调处事，不恃才自傲。再加上曹丕和曹植的权力争斗，司马懿深深懂得职场凶险更学会了怎样自我保护，在曹操面前谨言慎行不挑战权威性的同时去努力解决好公司所面临的各种难题，所以曹操也没有合适理由去杀司马懿引起公司高层动荡而导致人才流失使自己的公司稳固受到影响。这里也可以看到曹操的管理智慧在今天来说都是最好的管理学教程，也可以看到司马懿做好一个下属的职场能力也是脱颖而出角色逆袭的现代榜样的力量。
