注意!用人单位这样降薪或欠薪,职工可要求补偿金!

2019-04-22 05:27     工人日报

近一段时间以来,有互联网企业传出裁员的消息。但裁员这件事情,企业不可任性。相关法律规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,同时用人单位还要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

劳动者面对用人单位的一些不当行为,可以要求补偿金。

用人单位违法调岗,员工可主张补偿金

岗位调动在一个单位是比较常见的事情,但也不排除会有企业以换岗为名排挤劳动者。比如说,将一名程序员调整到保洁或门卫岗位上,而且待遇差别较大,这种情况就违法常理及法律原则。

用人单位违法调整工作岗位时,劳动者可以申请劳动仲裁,向用人单位要求支付经济补偿金。

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