张良
想想看，首领愿意听从人才的意见，愿意按照人才所提出的谋略办事，这是每个人才都愿意看到的事，想想自己的意见能让领导重视，能够服务于统一天下的事业，这是一种成就感，也是一种自豪感，一个愿意听从下属意见的首领，是每个人才都愿意跟随的原因，这也是刘邦吸引人才的一个手段。
第三个例子：陈平
陈平为什么要跟随刘邦？因为他觉得跟随项羽没有出路，于是就离开项羽投靠刘邦，陈平跟随刘邦肯定是听说了刘邦的种种事迹，比如愿意听从下属意见，愿意给下属发挥的平台，同时又在鸿门宴上见过刘邦，所以陈平来了，陈平投靠刘邦后，两人一见如故，刘邦任命陈平为将校，负责监护三军将校，这个官职权力很大，而且刘邦还是顶着自己军中很多将校的反对而任命的，因为他们说陈平贪财，刘邦只与陈平交谈过一次，就打消猜忌陈平的念头，转而信任陈平。
楚汉战争胶着之时，陈平向刘邦献离间计，设法离间项羽与范增之间的关系，刘邦一出手就给陈平四万斤，而且不问陈平这些钱用到哪里，只要求能达到目的就行，这是什么样的一种心态？用现在的话说，这就是用人不疑、疑人不用的心态，刘邦就能做到，所以像陈平这样的人才就源源不断地投靠刘邦，这也是刘邦吸引人才的一大手段。
