在秦朝末年，刘备从一介亭长，经过仅仅7年的努力，就成长为帝国皇帝。可以说，刘邦属于典型的屌丝逆袭。需要说明的是，在注重血统的时代，刘邦能成为汉朝开国皇帝，殊为不易！
那么，刘邦为何能够成功呢？其实，关键就在于刘邦会用人！众所周知，领导最重要的能力，不是知道怎么做，而是懂得如何辨别人才，懂得如何用人。原因很简单，一切问题的处理，都要靠人！
楚汉争霸中，如果论军事能力，项羽远超刘邦；论个人勇武，估计10个刘邦也打不过项羽；论血统，项家源远流长，刘家世代农民......然而，论辨别人才，论用人，那么十个项羽也比不上刘邦！
既然如此，刘邦在用人上有什么智慧呢？其实，说来很简单，因为刘邦一生中绝对不用三种人。客观的说，刘邦的这一用人哲学，至今仍有价值，值得“创业领导”或“官场领导”好好学习！
第一，无才之人！
客观的说，古今英明的领导人，都不会用无才之人，但刘邦的情况有些特殊，即：只要没有名气之人，刘邦初见之，都会表现出“狗眼看人低”，几乎没什么礼待，然而一旦他认为此人有才，那么立即表现的很恭敬！
套用一个成语来说，即“前倨后恭”！在这一件事上，最典型的是对待韩信。初见韩信，刘邦觉得这人就是来“混饭吃”的，根本没当一回事。后来萧何月下追韩信，极力推荐韩信，刘邦立即拜他为大将军！
需要注意的是，韩信几乎什么军功都没有，就被刘邦拜为大将军，这不是一般人能做到的。古今之间，哪一个领导人有这样的气魄？显然，刘邦对待无才之人很没有礼貌，但对于有才之人，重视程度让人感慨！
