这个行业火了!60万年薪招不到人,研一就被订购一空,政府和机构提前抢人

2020-09-23 14:58     上观新闻

导读:去年 8 月份,央行印发《金融科技(FinTech)发展规划(2019-2021 年)》,明确提出未来三年金融科技工作的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。

工行、建行、农行、交行、招行、民生银行等纷纷制定金融科技发展规划。

" 金融科技人才一直很紧缺,特别是研究生基本在研一就被订购一空了。最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业,比如计算机、微电子之类,研究生再修金融,技术打底,金融拔高。"9 月 22 日,广东省一家高校的导师在接受 21 世纪经济报道记者采访时表示。

同时,记者在平时跟金融机构人士交流中也了解到,超过半数的金融机构每年对于金融科技的投入增速超三成。

政府与机构提前入场 " 抢人 "

2020 年是深圳经济特区建立 40 周年,深圳已成为中国内地第三大金融中心和全国金融科技中心,目前在金融行业整体转型升级的阶段,科技与金融的相互渗透和跨界融合成为经济发展的全新动力。为在职业平台、发展前景上促进人才培养和储备,推动金融科技产业健康持续发展取得飞跃式进步,深圳市福田区近期举办了 " 湾区(深圳)金融科技人才节 " 系列活动。

深圳市地方金融监管局副巡视员、深圳市金融稳定发展研究院副理事长林居正致辞时表示:在深圳经济特区成立 40 周年和 " 双区驱动 " 的框架下,深圳肩负着更全面、更深远、更具战略意义的先行先试重大使命;深圳金融科技的稳定健康创新发展,核心在人才;人才基础是否牢靠,是否决定了深圳金融科技产业发展的高度、稳健程度、创新程度和国际化程度。

刚刚进入 9 月,金融机构早早开启了下一年的校招。可见,金融科技人才不仅已经成为地方政府倾力吸引的重点项目之一,更是各家机构的必争之地。

以券商、基金为例,目前至少已经有 30 家券商、30 多家基金提前开始了 2021 年毕业季的招聘活动。包括中信证券、国泰君安、中信建投证券、申万宏源、中金财富、广发证券在内的 6 家券商开启了金融科技招聘专场,主要岗位包括风控系统开发岗、数据应用开发工程师、人工智能开发等。

图片来源 / 新华网

" 先下手为强,不少学生早早就被选定了。通过实习对生源进行筛选,如果表现优秀,只要后续能通过公司的招聘考试,基本就可以录用。为了能够抢到适合的人才,公司还展开了有奖推荐,一旦有实习生被录用,推荐人可以得到 500 元到 1000 元的奖励。" 一家基金公司市场部的负责人表示。

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