国家规定:中秋国庆,这些福利都不能少!你都领

2020-09-22 09:50     百家号

今年中秋和国庆合二为一,十一假期即将来临,每年到这个时候,节假日单位发放的福利都会成为人们热议话题。

有的单位会发放现金类福利、礼品类以及生活用品类,也可能会是月饼之类的福利,相信很多人都乐意拥有这些福利待遇。

但对于机关事业单位、国有企业等体制内的单位来说,这些福利发放都是有一定限制的,尤其是八项规定作风建设以来,国家对违规发放福利的问题抓得会比较严。

我们以机关事业单位和国有企业为例,来探讨一些哪些是违规发放福利。

01福利的资金来源是否违规?

根据我国有关规定,无论是机关事业单位或者是国有企业的福利发放,都必须按照一定比例的福利费和工会经费。

其中,发放福利费主要是缓解职工生活中的经济压力,用于生活补贴,同时还会发放集体福利。

至于工会经费,主要是按照有关规定进行发放,用于工会组织的职工集体福利等方面的支出。

例如,每年过节的时候,工会组织会向所有职工发放一定数量的节日慰问品等,但是机关事业单位向职工发放的福利,是按照一定比例支出发放的,前提资金必须是从单位的福利费和工会经费中扣除。

而有些单位无视法规,时常会滥用工会经费,甚至假借职工福利之名来私吞经费等,这些行为都属于违规发放福利。

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