国企工资改革,这几类情况可能会导致工资下降

2020-06-23 15:15     中公教育山西考试信息

国企工资改革已提上日程,以去年郑州出台的一份《郑州市改革国有企业工资决定机制的实施方案》为例,什么情况下会导致工资下降?国企工资未来将会和什么挂钩,如何分配,接下来,小编将为大家整理如下:

在这个方案中,提出把国有企业工资和企业经济效益挂上钩,对于一些没有实现国有资产增值保值的国有企业,工资总额将会适度下降,不得增长。所以注意啦,如果所在的国企国有资产处于负增长,那么工资将得不到提升,有可能还会下降。

在分配中,未来的工资分配会向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜、合理拉开工资分配并且加强全员绩效考核。

在工资列支渠道,将会逐步实现职工收入工资化、工资货币化,发放透明化。将国有企业职工工资收入分配情况作为厂务公开的重要内容,定期向职工公开,接受职工监督。

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