人力资源总监：社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，一个好的总监是一个企业之福。
建筑设计师：房地产有多热，建筑设计师就有多热。他们的衡量标准不是工作量，而是创意。我国高级建筑设计师的缺口非常大，国内高级建筑设计师的年薪在50-110万人民币之间，而那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
人力资源总监：社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，一个好的总监是一个企业之福。
建筑设计师：房地产有多热，建筑设计师就有多热。他们的衡量标准不是工作量，而是创意。我国高级建筑设计师的缺口非常大，国内高级建筑设计师的年薪在50-110万人民币之间，而那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。