拒绝加班被判赔偿公司1.8万元,劳动者能否拒绝员工加班?

2020-05-06 13:14     央广网

央广网北京5月6日消息(记者孙莹)据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道,4月29日,江苏省扬州市邗江区法院通报了5起劳动争议典型案例。其中,一起劳动者拒绝加班被判赔偿企业1.8万元损失的案例引发了广泛热议,不少人质疑“拒绝加班要赔偿公司损失”这一判决的公平合理性,认为这违背了劳动法保护劳动者的基本原则。

发布该案例的法官说,根据《劳动法》规定,劳动者虽然有拒绝加班的权利,但如果企业遇到紧急生产任务,要求劳动者加班时必须服从,企业可以安排调休。那么,究竟劳动者能不能拒绝加班?

裁判文书显示,常某、石某2007年5月到扬州群发公司做检验员,2016年5月13日下午,公司要求两人加班完成公司的检验任务,两人拒绝,后公司因逾期交货向客户公司赔偿违约金12万元。江苏省扬州市邗江法院高新区人民法庭庭长瞿森斌在接受江苏电视台采访时介绍:“劳动合同即将要到期,他为了逼着这个公司跟他续签劳动合同,他明知道公司的这批货必须由他们来进行检验后方能够出厂,在公司要求其加班完成这个出厂检验任务的情况下,他拒绝加班。”

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