华夏保险鼓励干部停薪留职自行创业

2020-04-21 14:17     成都商报

原标题:华夏人寿鼓励管理干部停薪留职创业,回应:疏导部分成本压力

因疫情停工停产后,对各行各业的后续影响正加速上演。4月21日,红星新闻记者从保险业内获悉,4月20日华夏人寿在其公司内部发布了一则通知,内容为鼓励管理干部停薪留职自行创业。

消息一出,保险业内反应强烈。对此华夏人寿相关人士表示,此举是贯彻公司绩效文化,全公司上下直面竞争、优胜劣汰的一种方式。有保险业内人士表示,华夏人寿的这一举动或许会给疫情后的保险业,在面临经营压力和人员管理时带来新的"解法"。

一则内邮引爆

华夏人寿鼓励干部停薪留职创业

4月21日,红星新闻记者从华夏人寿相关人士处看到了一份名为"关于鼓励管理干部停薪留职自行创业的通知"文件。

通知显示,"受疫情影响,2020年公司经营利润压力增加,成本管控难度加大,为优化干部队伍结构,提升资源利用效率,特制订本案。"

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根据通知内容,华夏人寿鼓励B类及以上干部(尤其是年满45周岁以上的),经批准可选择停薪留职自行创业,期限不超过三年。

其二,停薪留职后,根据职务年限,公司支持三到六个月标准工资,作为自行创业基金和期间生活保障。停薪留职期间,社保由公司代缴,不再享受公司其他福利项目。基础标准为三个月标准工资任B类及以上职务每满两年增加一个月工资,最多不超过六个月,原则上逐月发放,特殊情况经特批可一次性发放。

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