重磅!国家出手稳工资、稳就业!3月工资将有大调整!

2020-03-23 04:13     搜狐

疫情冲击之下,部分企业面临生产经营困难,一些职工面临待岗、失业、收入减少等风险……如何稳就业、稳工资?

当下,国家已经出手了。

2月28日,乘客戴着口罩乘坐上海地铁出行。近日,随着上海企业全面复工,上海地铁客运量回升,高峰时段车厢满载率平均在五成左右。(中新社记者 殷立勤/摄)

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你被裁员或降薪了吗?

受到疫情的影响,一些企业无法正常营业,现金流骤减,甚至归零,但是各种费用支出依然庞大,无奈选择裁员、停工、调岗、降薪等各种自救措施。

“昨天还说要降薪,今天就接到人事通知,我被优化了。”

在北京一家互联网公司工作的刘醒告诉我:

“之前公司发通知说,受到疫情影响,需要全员降薪,领导降薪50%,普通员工降薪30%。

当时我还自我安慰,降薪总比不发工资强嘛!

反正1月份付完了一个季度的房租,只要不大手大脚还能勉强支撑。

但是没想到最后还是被辞退了。”

“世事无常啊!不过公司赔偿倒是挺利索,按照劳动法走的,只是2月份的工资按降薪后的发放。

这样也好,总比耗着强些,也许下一份工作会更好。”

在广州一家科技型创业公司工作的唐莫也收到了降薪的通知。

“老板说疫情可能会让公司半年没有项目可做,因此工资减半。

作为员工对此表示理解吧,每月工资只能拿到5000元了。

但有些核心岗位的同事有房贷压力,肯定会有其他打算。”

“真的很忐忑,一方面我想辞职备考公务员,另一方面也担心不仅会降薪还会被辞退。”

“因经营困难、资金难以为继,近50%受访企业已有裁员安排。”

中国中小企业协会日前发布的调研报告显示,约86.5%的受访中小企业表示经营受到较大影响,其中近30%反映影响“特别严重”,将导致亏损。

资金紧张是企业最大压力之一,近九成企业账上资金撑不到三个月,能支撑半年以上的企业不到10%。

当然,也有很多企业宣布坚持不裁员、不降薪。

有企业老板手撕员工要求减免工资的联名信,称“卖车卖房也要确保员工有饭吃、有班上”。

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