问题解决了,反映问题的也“解决”了!基层直言干部屡挨整

2020-01-17 12:03     半月谈

导读

敢讲真话、真实反映问题,是大家眼中干部最值得肯定的品质之一,也是担当精神的具体体现。但半月谈记者近期在基层采访发现,部分基层领导干部对此仍然认识不到位,把下属反映问题当成"捅娄子""使绊子",使用各种或明或暗的手段加以惩治。

一些时候,领导迫于压力把问题解决了,顺便也把直言干部"解决"了。如此风气形成"潜规则",干部"充哑",领导难免"真聋",最后恐怕是各项工作"哑火",岂能等闲视之?

反映问题找倒霉,整改之时也挨整

王聪(化名)是一名机关干部,每天工作量不算太大,可他坐在办公桌旁始终觉得浑身不自在。为什么?因为他是被迫从第一书记岗位上提前"撤"回来的。要说原因,不过是反映了一个在扶贫中遇到的真问题。

2017年,王聪主动申请到某贫困县担任驻村第一书记。为了帮村民们脱贫,他筹划了一个养猪项目,向县扶贫办申请了20万元资金,并顺利通过审批。扶贫任务重、时间紧,项目实施等不及资金调度,王聪决定先借钱把项目搞起来,想着扶贫资金到位后就还。

可一年多过去了,老母猪产的小猪仔都出栏了,资金还只拨下来一半。眼看着还钱要犯难,他一趟趟跑县财政局、扶贫办,一次次找县领导,摆困难讲道理,只换来俩字:"等着!"

忍无可忍之下,王聪向媒体反映"扶贫资金拨付不如母猪产仔快"。这一下,上级领导重视起来,县里马上开会部署整改,拖欠的扶贫资金很快拨付。

不过,拨下来的不止有扶贫款,还有县领导的各种责难。王聪被要求做书面检查,让他感到很委屈:"我说的都是客观事实,为的是尽快解决问题、维护群众利益,一没诬告、二没陷害,凭什么要我写检查?"

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