据浙江电视台报道,杭州一名李姓男子反映,其花费八千余元购买的手机快递被公司人力资源部门同事误拆。数日后,小李收到解除劳动合同通知,理由为"在工作时间内,因私人恩怨擅自占用公司工作群办公资源"。
报道未披露公司认定"私人恩怨"的具体证据及内部沟通记录。
用人单位以"占用工作群资源"为由单方解除合同,存在借管理之名行打击之实的裁量空间。建议劳动者在类似纠纷中第一时间截屏保存群聊上下文语境,以证明言论属合理维权而非"泄私愤"。
据浙江电视台报道,杭州一名李姓男子反映,其花费八千余元购买的手机快递被公司人力资源部门同事误拆。数日后,小李收到解除劳动合同通知,理由为"在工作时间内,因私人恩怨擅自占用公司工作群办公资源"。
报道未披露公司认定"私人恩怨"的具体证据及内部沟通记录。
用人单位以"占用工作群资源"为由单方解除合同,存在借管理之名行打击之实的裁量空间。建议劳动者在类似纠纷中第一时间截屏保存群聊上下文语境,以证明言论属合理维权而非"泄私愤"。