报告称2019年求职者平均薪水8082元 竞争更加激烈(2)

2019-12-12 11:10     观察者网

2019年,求职者的平均薪水是8082元,这个数据处于整体薪资分布的67.6分位,即近7成岗位的招聘薪资低于平均值。

报告称2019年求职者平均薪水8082元 竞争更加激烈

与此同时,2019年薪资分布曲线向两端小幅移动,这一方面是企业控制人力成本,同时也预示着求职者内部两级分化的加剧。

《报告》认为,原本处于中间位置的求职者有相当一部分被挤到了中低薪区间参与竞争,或者是降低薪酬期望。而高薪区间的竞争同样激烈,企业在开出高薪的同时,对于求职者的要求也更高。以人工智能岗位为例,今年人工智能对于三年以下工作经验的职位比例为39%,三年至五年的比例为43.4%,远高于平均数值,企业显然对于平衡人才梯队有更高的要求。

在热们岗位竞争激烈的同时,也有不少岗位供给短缺,尤其是薪水处于较低水准的城市服务基础岗位。《报告》指出,保洁员2019年平均薪资3749元,配菜打荷工平均薪资4391元,但是因为薪资待遇底下,愈发难以吸引到青年劳动力。

近7成求职者认为竞争加剧

另外,在BOSS直聘近期进行的《2020求职需求趋势调查》显示,近7成求职者明显感到今年求职竞争激烈。薛延波分析道,求职者内部竞争加剧的原因来自于两方面:一方面是活跃求职者人数增多,2019年高校应届生数量达834万,再创历史新高。同时,35岁以上主动求职者规模扩大。

另一方面是企业对于候选人能力的要求提高。随着人才市场的快速变化,企业选人从“依赖求职者资历”转变为看重“求职者的核心技能”。报告显示,过去一年中,有78%的职位在岗位描述中要求候选人掌握两项及以上技能,较2017年提高了3个百分点。

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