也就是说，这行基本都是中年人在硬撑，年轻人寥寥无几，人才断层极其严重。而且行业流失率极高，新人年流失率直接达到40%-50%，相当于招两个走一个，永远在招人、永远缺人。
为什么年轻人留不住？根本不是怕累，是累到极致、回报极低、还不被尊重。
真实的养老护工日常，远比大家想象的难熬。
不是简单陪老人聊天散步，真正的核心工作全是脏活累活：帮失能老人翻身、擦身、喂饭、换纸尿裤、处理大小便、清洗脏衣物。
全程没有固定休息时间，早班晚班轮着倒，节假日基本没法休息。遇到身体瘫痪、意识不清的失智老人，还要面对老人哭闹、骂人甚至动手，受委屈是家常便饭，还不能反驳、不能生气。
最现实的薪资问题，更是劝退无数人。
