12月10日，该公司老板告诉九派新闻，他本来将此消息发在朋友圈，没想到会引起关注，并没有炒作的意思。"我的目的很简单，就是想要吸引优秀的人才，另外就是想稳定我们的核心管理人员。"
其表示，两年前就在筹备，共购买了18套房子，花费一千多万元，房子位于公司附近。今年赠出了5套房子，其中有两名受赠员工是从基层员工一步步做到了管理层。获赠房子的员工要对公司有贡献，且领取房子后要签协议，答应继续在公司工作五年。
其称，公司招人并不容易，哪怕招到了人，稳定性也不好，行业中互相挖人才的情况很多。他表示，这行门槛较高，并不是刚毕业的学生就可以上手，需要一些技术的积累与沉淀。公司之所以给这些福利，也是为公司降低成本，提高质量管理。"如果这些员工非常用心地去做事情，一年帮公司省100万元很正常对吧？"
