《亲爱的客栈》看李兰迪学新人生存法则 她为何能走这么远

2019-11-26 12:01     中国娱乐网

如果你一直在追看《亲爱的客栈》这档职场综艺,一定会注意到客栈中的工作团队是由不同性格、不同年龄、不同经验值的人所组成的;正如现实生活中,各种各样的人都能在职场找到适合自己的职业定位。其中,李兰迪作为初入职场的新人,最初在职业素养和职业技能上或许并没有特别明显的优势,但她却能够在经历多轮竞争后依然"存活",成为目前仍有终极合伙人竞争资格的三位管家中的一员,必然有她独特的亮点。所以,想要找到自己前进方向的职场新人,多了解一下她的生存法则准没错;同时,对于她在职场中出现的一些问题,大家也可以多加留意,扬长避短。

新人生存法则第一条:态度认真放首位

作为职场新人,李兰迪虽然缺乏经验,但她态度认真、冲劲十足,较早进入职场竞争状态。初入客栈,简历就是老板刘涛对各位员工做出初评价的第一份"试卷",由于当时有人还没有充分认识这一季的新规则,简历写得不够好,让刘涛看后眉头紧锁,但当时李兰迪就以十分认真的态度对待,用内容丰富的简历打动了老板;她不仅写得多,还懂得将自己的能力和客栈需求相结合,比如可以育儿,这样更能够接待好亲子出行的客人。

作为精力旺盛的年轻人,李兰迪勤劳肯干,工作中总是很努力地冲在前方。比如她扛起了女生组PPT制作、文案撰写的担子,在有限的时间内尽力做好PPT;但由于缺乏经验,每一个方案的方向和结构还是需要林心如来把控。她勤于学习,遇到自己不擅长的事情会虚心请教:在培训时,她一直认真记笔记,留心老板所讲的每个要点;面对早餐考核,不会做饭的她向马天宇求助;张翰在讲谈判技巧时,她也听得很专心……无论如何,厨艺、谈判等技能的缺失对于现在的她来讲是不争的事实,这也限制了她的竞争力。她能否在接下来的工作中掌握新技能呢?

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