萝卜招聘破坏社会公平正义，相关组织人员和"萝卜考生"当然应该受到应有的处罚。然而不管当事考生还是外界舆论，始终绕不过去的一个坎是：这41人并非人人都是"萝卜考生"，辛辛苦苦备考、清清白白入编的考生也要为他人的错误买单，这公平吗？就算要一刀切清退，不给人结工资，也不给任何补偿，就这么口头通知他们"自愿离职"，合适吗？
面对舆论的质疑，此前当地相关部门对媒体表示，"已协调出一些非事业编工作岗位，供招聘单位和解聘人员双向选择。此外，解聘人员的薪资已结算。"
然而，《凤凰周刊》此次采访的8名被清退当事人，均表示没有谁为他们安排工作，也未收到薪水。当事人李旭透露，被清退的41个人中，有4人自愿离职并因此拿到了半年左右薪水，每人大约1万元。
这么看，有关部门此前的回应，存在敷衍塞责，糊弄舆论的嫌疑。这也是被清退员工最不能接受的一点。41人里，明明还有37个人没有着落，天天坐在办公楼的台阶上，到了当地官方嘴里却成了"薪资已结算，协调了岗位供被清退人员选择"，这明显给人一种错觉，事情已经解决了，被清退人员已经得到了妥善安排。
公平公正、程序透明，是人们对编制考试最基本的诉求。然而发生在河南汝州的这起招聘违规事件，却一再展示权力的任性。招考随意设置萝卜坑；在被发现后，清退也如此随意，丝毫不考虑耗费了诸多心血的普通考生利益；舆论发酵后，回应也这么随便，让人误以为此事早告一段落，其实还是一团糟。
资料图。图文无关。
如今对于坐在办公楼台阶"上班"的37人来说，每一分钟都是一种煎熬。一方假装上班，假装还有一个编制；另一方却假装对方不存在，汝州市疾控中心的员工从他们身边经过时，都不敢有眼神交流，这种荒诞又扭曲的场景，还要持续多久？
编制考试不能儿戏。既然出现了问题，当地有关部门至少要拿出一点担当，给无辜考生一个交代。这些正规考生原本心里就委屈，若当地还要用工资、赔偿来继续拿捏他们，让他们"自愿离职"，于心何忍？对于当地行政部门的公信力来说，也是一种再次伤害。
该如何让这37名考生体面地离开台阶，维护他们的合法权益，当地该拿出解决办法了。
