郑丽文公布第四波人事任命，朱立伦尴尬了，洪秀柱罕见喊话郑丽文根据台媒最新消息，国民党11月3日举行第22届中评会，党主席郑丽文也公布地方党部人事布局，这也是郑丽文公布的第四波人事任命。除了桃园、台中、苗栗、竹市、南投、台北这6个地方的国民党主委有变化外，其他的县市党部主委全部续任。
国民党近年来内部纷争不断，朱立伦卸任前推动的211人总辞行动，本意是交还人事大权给继任者，却也留下一地鸡毛。基层党部主委多为地方实力派，他们凭借多年经营，掌控资源分配和候选人提名，中央政策往往在地方执行中打折。朱立伦此举表面大方，实际等于将烫手山芋抛给郑丽文。新主席上任伊始，便面临重建党务架构的压力。
郑丽文根基不算深厚，主要倚靠深蓝阵营支持，她选择分波推进人事调整，避免一次性大动干戈引发反弹。第一波至第三波已陆续公布，逐步渗透关键岗位。这次第四波聚焦地方党部，显示出她对党内权力的精准把控。国民党支持率长期低迷，仅22%左右，年轻选民认同度不足10%，地方派系的盘根错节正是症结所在。郑丽文明白，不收紧人事链条，党就难脱泥沼。
11月3日，第22届中评会成为郑丽文人事布局的关键节点。她宣布的第四波任命，仅涉及桃园、台中、苗栗、新竹市、南投和台北这六个中北部县市主委变动，其他16个县市主委全部留任。这种选择并非随意，而是基于战略考量。中北部地区是国民党传统票仓，掌控这些党部意味着掌握选举资源和提名话语权。
桃园作为交通枢纽，党部主委变动将影响未来地方选举的候选筛选。台中更是卢秀燕执政重镇，原主委与市政高度绑定，郑丽文任命钱立伟代理主委，任期至少半年，这等于切断了地方与中央的旧有纽带。苗栗和新竹市变动，则针对科技产业选民，旨在注入两岸路线更坚定的干部。南投的调整强化山区基层动员，台北作为首都党部，更是朱立伦旧部盘踞的堡垒。郑丽文将张斯纲安插其中，张斯纲长期辅佐洪秀柱，擅长两岸交流策略，此举直接瓦解了地方隐性模糊路线的影响。留任的南部主委多在绿营强势区，实际影响力有限，郑丽文以此稳住大局，避免全面开战。
朱立伦的尴尬显而易见。他在任期内高喊世代交替，却将亲信塞入地方要津，导致党内路线摇摆不定。支持率下滑，年轻世代流失，正是他留下的后遗症。郑丽文不按套路出牌，重用洪秀柱旧部，等于公开否定了他的年轻化叙事。台北和台中主委易人，直接拆解了朱立伦苦心经营的派系网络。他曾赌郑丽文不敢动刀，现在却眼睁睁看着旧部下台，却无力反击。公开质疑，只会暴露自己卸任时的甩锅行为。私下场合，他只能避重就轻，转谈其他议题。国民党内部，朱立伦的沉默被解读为默认，这进一步削弱了他的党内号召力。郑丽文此举虽未大开杀戒，却精准击中要害，让朱立伦的遗产瞬间贬值。地方军阀的土皇帝时代，正面临终结。
洪秀柱的罕见喊话，注入一股深蓝力量。她公开表示，领导人需承受批评，并强调长远推动两岸统一。这番话虽点到为止，却直指党内路线分歧。洪秀柱基金会成员陆续进入高雄和台南党部副主委岗位，李思川这类两岸交流专家的到位，意味着基层将强化一中原则。国民党这些年，中央高呼九二共识，地方却常与民进党地方合作，模糊两岸立场。洪秀柱的表态，为郑丽文撑腰，也警醒那些摇摆派系。她的影响力源于多年深耕两岸议题，当年竞选主席的策略布局，如今转化为人事资源。
郑丽文借此稳固深蓝支持，避免调整被贴上极端标签。党内向两岸明确路线倾斜，这对2026年地方选举和2028年大选至关重要。洪秀柱的发声，不是闲聊，而是战略信号，提醒党内勿忘根本。
人事调整的深层逻辑在于，国民党需从地方军阀手中夺回控制权。这些主委多自掏腰包养党部，积累人脉，却也形成小圈子利益。郑丽文打强留弱的策略，既未引发大规模反弹，又攥紧了核心命脉。台北党部资源将转向两岸候选人提名，台中代理主委的半年观察期，迫使卢秀燕团队重新定位。南部副主委的注入，推动青年交流活动，填补国民党在绿营票仓的空白。党内数据表明，地方人事稳定后，中央指令执行率可提升20%以上。未来，党务将更注重透明提名，减少派系子弟垄断。郑丽文此举，为党内注入新动能，避免继续在支持率低谷徘徊。
国民党面临的外部压力同样巨大。民进党掌控媒体和司法，制造对立，国民党需内部团结应对。郑丽文在全代会上强调，反击抹黑需从基层做起。人事布局后，党部活动将增多两岸宣传，吸引中产和青年选民。朱立伦的尴尬，不过是转型阵痛，洪秀柱的喊话，则是定海神针。党内派系虽存分歧，但郑丽文的分步推进，已让大局初定。2026年选举，国民党若想翻盘，地方党部必须与中央同频。郑丽文明白，权力不是零和游戏，而是重建信任的过程。国民党重返执政的路，还需更多这样的务实一步。
