今年4月份，商大哥应聘到绍兴一家汽配店做司机。后来老板让他搬货、理货，他觉得超出了工作范围，提出了离职，但工资结算要打折，他觉得不合理。
今年三月份某招聘平台数据显示，物流行业超过三成岗位存在职责模糊问题。企业为压缩用人成本，常把搬运、理货、记账这些活计打包成"综合管理岗"，实际工资却和普通力工差不多。有仓库主管私下算过账，重新招人加上培训损耗，半年下来比老员工工资还多花两万块。
劳动监察部门接到关于岗位虚报的投诉，去年同比涨了18%。有个干了二十年的老仓管说现在年轻人学精了，看见仓库照片里货架摆得整整齐齐的，都要多问两句淡旺季工作量差多少。他见过最离谱的招聘写着"协助出入库"，结果新来的得踩着平衡车在五层货架间窜上窜下。
