对于星宇股份董事长来说，她做梦也没想到，会因为解约107名应届生，让公司深陷泥潭，不仅影响到了合作商，还影响到了上市，企业家文化更是成为了笑柄。
随着网络舆论的不断发酵，星宇股份董事长也彻底坐不住了，9月2日，星宇股份召开网络业绩说明会，就最近的网络舆论，董事长周晓萍再次作出了回应。
周总先是公众致歉，同时表示在政府部门指导下落实整改，并将对不实报道进行投诉举报以维护公司合法权益。
另外，周总还称以后公司将严守合规运营底线，构建和谐劳动关系，积极承担更多社会责任，努力以更好的业绩回馈投资者。
听到这些话，网友们又一次炸锅了，有人认为周总这不是在真心道歉，而是害怕了，毕竟这样的负面新闻传开，一定会影响到公司的业务情况，而且本身就已经出现了重大损失。
还有网友认为周总一边道歉，一边在威胁，尽管有些言论不实，但也不至于在这个时候投诉。
总之，对于周总的这番道歉，大多都是不接受的，而且即便是道歉，现在也晚了，多方已经在对其进行调查，事情的影响也还在扩大，这事不是道歉就能解决的了。
说起这事，不得不说星宇股份的做法的确太不仁义了，对于入职刚满一个月的应届生，公司HR直接集中约谈，以"行业市场环境不佳"为由，劝说应届生主动离职。
同时，HR还给出了两个方案，要么以个人原因主动离职获半月薪资补偿，要么拒绝则调至一线流水线做普工，而且原本为期一个月的产线实习，也被延长至三个月。
听到这个方案，任何人都觉得这不是协商，而是命令，且带有些许强迫。对于这些应届生来说，自然是不可能接受的。
这次秋招的高校毕业生有440名，其中107人被解除劳动合同，事后，有22人实现就业，14人参加其他企业面试，但对于大多数人来说，这样的结果是无法接受的，于是才有了后续的维权投诉。
而让星宇股份没想到的是，这些应届生并不是善茬，除了走国内劳动仲裁外，还把投诉材料递向了港交所、欧盟供应链合规渠道以及奔驰、宝马、大众等海外车企的举报系统。
接着，大众中国宣布已于9月1日启动专项调查，奔驰还将此定性为"严重道德和劳动失当行为"。港交所也表示已受理，并将材料转交上市科处理，将纳入聆讯审核参考。
要知道，星宇7月29日才二次递表冲刺港股IPO，在这个关键点上，居然发生了这种事，能否成功上市可想而知。
而对于这件事，星宇股份也不是没行动，除了公开道歉外，还对受影响学生提供3个月求职补贴及免费住宿，若11月底前未就业，再补偿6个月工资，同时，还将人力资源总监给开除了。
可现实就是一切来的太晚了，早能友好协商解决，也不至于闹到如此地步，合作方和港交所都介入调查了，这是已经收不回了。
目前，关于星宇股份的各种传闻，网上也是铺天盖地，其中有真有假，但无论怎样，这一次星宇可能是摊上事了，上市大概率会被延期。
另外，在事情曝光后，星宇股份的企业文化也被扒了出来。
在多份财报中，星宇股份把"以人为本的企业文化"称为核心竞争力，称公司一直践行"爱、感恩、责任"的"家文化"。
坚持以人为本，打造了一支朝气蓬勃、团结向上、吃苦耐劳、责任为本的优秀团队，员工对企业文化的高度认可是公司实现可持续发展的根本。
可现实中对应届生确实如此对待，不少网友看到后，纷纷表示可笑，虚伪，表里不一，唯利是图。
另外，还有这家公司的董事长周总，据查，2025年，胡润研究院发布《2026胡润全球富豪榜》，周晓萍家族以210亿人民币排名第1567位。
而今年3月，《2026胡润全球白手起家女企业家榜》发布，周晓萍以180亿人民币位列榜单第54位。
本来一切都顺风顺水的，可现在摊上了这种事，实属让人惋惜。
