海尔被指管理制度太传统 市值不及美的格力三分之一

2019-09-16 10:07     长江商报

原标题:

海尔被指传统管理制度制约发展 市值1015亿不及美的格力三分之一

●长江商报记者曾思嶒

曾因管理哲学备受市场推崇的海尔集团,却在管理上"跌了跟头",管理制度或许已成为制约其发展的"束缚"。

近日,青岛海尔集团4名员工因为午饭后休息,被巡查人员发现并拍照,随后被公司开除,引发广泛关注和争议。

在北京市亿达(上海)律师事务所律师董毅智看来,海尔此举无触犯法律,但对于企业合理化管理而过于"传统化",未来互联网之路还很漫长。

作为国内家电行业的"三剑客"之一,海尔集团作为其中的老大哥,虽营收经历增速稳定,但是对比美的、格力还是略显寒酸,市值低迷。截至目前,海尔总市值近1015.14亿,不及美的、格力三分之一。

眼下,海尔更名海尔智家(600690.SH)押注智能化发展,还能弯道超车吗?

管理制度被指过于传统化

根据网上曝光的一份海尔集团文件"关于中午脱岗睡觉的通报",8月27日午餐后,海尔4名员工,在咖啡厅内睡觉,未及时返回工作岗位,公司决定4人立即散单,而且必须当周内走完离职流程,当日工资由小微主买损。若限期内不能完成(离职),则人损合一,逾期发生的人工成本等费用由小微主全额买损,且此岗位三个月内不再配置人员。

有员工对媒体表示,中午只有30分钟的吃饭时间,并无午休时间,同时,企业园区内还已经成立了巡查小组,针对员工违规午休情况进行检查。消息一经传播立马引发热议。

9月6日,海尔集团人力资源平台发布情况说明,上述四名员工并非在休息时间午睡,而是于工作时间在公共接待场所睡觉,违反海尔员工行为规范,属于一级违规,按规定应解除劳动合同海尔表示,公司制度规定,11:30-13:00之间,员工可自主安排就餐时间。从董事长到每个员工,同一标准,一视同仁。

频道热点
更多
阅读下一篇

晨光文具转型新业态三年亏1亿 生活馆扩张被指不实际

核心业务遭遇行业天花板,发力新业态又接连亏损,老牌文具制造商晨光文具(603899,SH)的转型之路道阻且长。