相信很多朋友已经知道，2025年开始，养老金即将迎来一些新的调整和变化。而这些变化，可能会关系到绝大多数甚至是每一位退休老人，与我们的切身利益息息相关。接下来，我们就来了解一下2025年养老金究竟有哪些新调整。
第一个，最低缴费年限延长了
说起我国养老保险的最低缴费年限，大家都知道，无论是男性还是女性都是15年，这样一个最低年限，这一点是统一的，不过现在实施了新的调整，今年开始，设置了5年缓冲期，等到了2030年起，养老保险的最低缴费年限就要逐步提高了，但不是一刀切的方式，而是会以每年提高6个月的方式来不断的提高，这样一直持续到2039年，最低缴费年限将最终延长到20年。
而这也就意味着，如果是在2030年之后才能够完成退休的职工，那么最低缴费年限将会延长到20年。
我们知道，在以前，只要社保交满15年，就可以退休按月领取养老金了，但是现在最低缴费年限明显是要拉长了。而之所以实施这样的新规，其实也是受我国社会发展现状影响。
为什么这么说呢，因为我国人口老龄化还是处在一个上升期，社会正迎来"60"、"70"后的退休大热潮，退休人数超过了劳动人口，会导致一个比较严峻的现象，就是在不久的将来，眼下的社会劳动主力军比如90后、00后，很可能就会面临着没有养老金可领，这一严峻形势。
换句话说，缴纳社保的人越来越少了，但是领取养老金的人口却正在越来越多，就会形成严峻的挑战了，所以鉴于这种大环境，社保的规定，自然也会有所变化。所以这一新规背后的原因也是与我们每个人息息相关的。
不过有一点我们需要注意的是，如果是在2030年之前退休的人，还是可以按照15年年限为准的，因为实际上，这个新调整主要是对于2030年以后办理退休的人员，影响比较大，因为今后我们就要按照20年这一最低缴费年限，去缴纳基本养老保险了。
第二个调整，退休年龄发生变化
这一点相信很多朋友都已经了解到，就是从2025年起，要正式实施渐进式法定延迟退休年龄改革了。
延迟退休新规，无论是对于男性还是女性职工来说，都会受到影响，因为按照规定，男性职工的法定退休年龄，将从60周岁逐步延迟到63周岁，而女性职工法定退休年龄会从50周岁逐步延迟到55岁，女性干部则会从55岁逐步延迟到58岁。
退休年龄的变化，将会影响到大部分人包括还没有办理退休的人群，比如现在的80后和90后，甚至包括00后，都在影响范围内。
不过我们可以选择弹性自愿退休，只要符合规定，我们是可以自己选择弹性提前退休，或者说是选择弹性延迟退休的，这一点也是非常关键，因为可以按照个人的实际意愿来进行选择。
而且还有一点也不能忽略，就是延迟退休实施后，退休年龄越晚，以后能够享受到的养老金的待遇水平就会更高，我们知道，养老保险的基本原则就是，多缴多得。
所以一旦累计缴费年限变长，那么对应的个人账户养老金的存储额自然也会更高，最终就会实实在在的提高养老金的待遇，所以说这也是延迟退休带来的益处。
第三个调整，2025年养老金双双上涨
此前中央已经定调，2025年会继续迎来养老金的调整，还是双双增长，因为既要适当提高退休人员基本养老金，也会提高城乡居民基础养老金，这对于广大退休老人们来说，可以说都是一个实实在在的利好消息，而且受益人群可能会高达3亿人之多。
而以上这三个消息，都是事关养老金的一些变化，都是不能够去忽视的，无论是养老金的待遇，还是退休年龄，我们都要注意这些新调整，以便进行提前规划。
