直播一个月以来，姚先生的账号收到礼物打赏收入150多元。10月26日，他还收到运营人员微信转账3毛，询问后得知，该钱为返点，姚先生认为不合理，沟通中双方发生争执。聊天记录显示，运营人员称"土鳖"、"劳动法不保护傻子"、"你能请得起律师吗，别装模作样"……姚先生也回击"你才是乡里别"
"直播一个月后就给我发了3毛，我觉得这个是非常不合理的，我每天持续直播3个小时，对方也一直没给我一个明确提醒，感觉对方就是白嫖我的劳动。我要求他们给我6小时一半的保底，也就是2000元，那个运营人员也要向我道歉。"姚先生说。
公司法定代表人：
他可以骂回去，兼职人员无保底
28日，记者联系了河南豫泰文化传媒公司，法定代表人许集群称，公司在招募主播时，会告知直播时长等要求，达到后才会有保底，姚先生属于兼职人员，无保底。
"如果是全职没有达到保底收入，公司会补给他们。但是他时长都没达标，兼职是没有保底的，那个3毛是服务费补贴，按百分比算的。姚先生要求的2000元保底也无从谈起，不合理！"许集群说。
对于运营人员辱骂姚先生一事，许集群称，公司与运营人员也是合作关系，无权要求运营人员。"他被骂也可以骂回去啊，骂不过瘾也可以报警，公司和运营签的是线上运营合作协议，我们和他们都没见过面，凭什么去强制人家。"
对此，姚先生表示，尽管有工作人员一开始告知，但告知的比较笼统，也未和自己签订协议，存在问题。"就是想钻这个空子，想白嫖。"姚先生称，接下来，他会向相关部门投诉，也想以自身案例告知广大求职者，在求职时签好合同，保护好自己的利益。
湖南联合创业律师事务所管委会委员、副主任刘研律师指出，若求职者与公司未签订劳动合同或聘用协议，求职者可根据每天从事工作事实和相关证据，主张认定事实劳动合同关系，一旦认定劳动合同关系，可最少要求公司按照政府规定的最低工资标准支付工资，还可按未签订书面劳动合同依法要求赔付双倍工资。另外，口头协议事项必须双方达成一致，一方提出合同条件，而相对方未确认，则不产生合同效力。
