当地时间3月12日,美国斯坦福大学胡佛研究所在社交平台上发布了2月份一场座谈会的视频。
视频中,胡佛研究所高级研究员艾米·泽加特(Amy Zegart)博士以DeepSeek为例指出,所谓中国顶尖人才来自美国的说法是不正确的,中国人才正在本土化。
泽加特表示,我的研究人员仔细研究了DeepSeek发布的五篇论文的所有作者,追踪了作者数量、论文篇数以及他们的背景,包括他们的教育经历、工作单位、所属国家等,基于对这些非涉密数据的研究发现,DeepSeek背后藏着一个精彩的本土人才培养范本。"该机构最新论文涉及的200位作者中超半数完全由中国高等教育体系培养,从教育到职业生涯均扎根中国教育科研体系,没有任何海外经历。"
泽加特 胡佛研究所发布的座谈会视频截图
泽加特指出,有一种普遍的误解认为,外国人才来到美国接受教育,学有所成后就会离开,但中国本土培养了自己的人才。因为中国学生无需来美国求学,中国本土已有顶尖大学和理工院校,它们可以培养人才。
"数据还揭示了更多有趣事实,那些'流失人才'中究竟有多少人来美后选择离开?有多少人留下?"
泽加特说:"关于创新的另一个误解是,总以为全球顶尖人才会自动流向这里(美国)。他们可以发声、决策,可以自己选择。我们不应该想当然地认为,美国将永远占据全球人才高地。"