别再被公司忽悠了！所谓的无薪试岗根本不合法，只要你上了一天班，公司就必须给你发工资，那些说试岗没工资的，全是在耍流氓！
最近刷到好多人被无薪试岗坑的事，气不打一处来。更气人的是，好多公司专挑试岗快结束的时候辞退人，就是想白嫖劳动力，简直把劳动者当冤大头。
但大家别以为这钱要不回来，法律早就把话说死了，根本没有"试岗"的说法，只有试用期，而且就算是试用期，也得给工资。华东政法大学的专家都明确说了，只要公司用了你，不管有没有签合同，从上班第一天起就建立了劳动关系，就得付报酬。那些说试岗是学习、没工资的，全是公司的借口，就是想钻空子白用人。
不过维权确实不容易，很多人因为没证据，最后只能认栽。但也有人成功的，北京的任女士就很聪明，试岗时特意保存了工作记录、聊天截图和任务录音，被辞退时一拿出证据说要仲裁，公司立马软了，给了她600块补贴。
给大家三个实用建议，别再吃哑巴亏
第一，找工作时只要听到无薪试岗，直接扭头走，这种公司一开始就没打算守法，进去了也没好果子吃。
第二，如果实在没办法要试岗，每天的工作记录都得留好，比如跟领导的聊天记录、做的任务文件、甚至上下班的打卡记录，越多越好。
第三，真被坑了别慌，先打12345或者12333投诉，要是不行就去申请劳动仲裁，现在很多地方都有线上渠道，比如全国根治欠薪线索反映平台，比跑线下方便多了。
大家找工作已经够难了，可不能让这些黑心公司再欺负咱们。记住，劳动挣钱天经地义，该要的工资一分都不能少，自己的权益得自己盯紧，别让辛苦钱白白打了水漂！
