近日，江苏一省属事业单位招聘前三名均未录取，最终，综合成绩第四和第五名的考生以递补的形式入职该单位。这个事情在网上引起了网友的热议。
根据公示的内容，我们看到，第一名体检不合格，体检不合格，确实不能被录取。
第二名是因为心理测试不合格，有些工作是对心理素质有要求的，要不一到关键时刻就掉链子，如果心理素质测评不合格，确实也不能被录取。
第三名是因为考察前放弃，可能有了更好的机会，大家考公也是考多个单位的，不会在一棵树上吊死，所以这个也没问题。
这样来看，前三名未录取，第四、五名递补是没有问题的。况且前三名也没有异议。
我们知道，生活中确实有不少针对性的萝卜招聘，你看它的招聘要求就很怪异，很有针对性。 但这次应该是没有问题，一个体检不合格，一个心理测试不合格，一个弃权！
其实，但凡公考都能钻空子的人，不会跟通过这种方式跟你抢的，他们会设置各种条件，能让你你去考笔试都费劲。
很多工作不是靠笔试能够看出一个人的实力的。比如工作中的沟通能力和团队合作能力，甚至价值观是否与公司相匹配都只能靠面试。
如果你先天就认为考公面试有猫腻，这样想我就无话可说了。真按你这样，你又会说考题可以泄露给有关系的人，毕竟这个考题不会和高考题一样机密。
写在最后
现在公考非常公平，你压根找不到人。考官都是异地的，而且是抽签进不同的考场，考生也是现场抽签进不同考场，面试完现场就打分出成绩。试问，你怎么钻空子？
