男子不服,起诉公司"强制加班",要求赔偿。
法院审理后认定:公司安排春节值班是正常经营需要,请假未批就旷工,公司多次通知仍不返岗,属于严重违纪。公司解除合同合法,不用赔钱!
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建议将8小时工作制缩短为7小时 这次终于要对“996”动真格了?
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