裁员买断现在又要雇回来？美"政府效率部"回旋镖来了
△美联社：特朗普政府将此前被"政府效率部"裁员的数百名联邦雇员又雇了回来
近期，美国媒体披露了一份美国政府的内部备忘录，负责管理美国联邦政府办公用地的总务管理局，已向此前被"政府效率部"精简联邦政府机构时期的被解雇员工发布通知，要求其在10月6日前决定是否接受返岗复职。
裁员"买断"薪资补偿+返聘=7个月带薪假
美联社24日报道称，这相当于给这群被解雇的员工放了长达7个月的带薪假之后，让他们决定是否返岗上班。
实际上，这7个月的带薪假，并非总务管理局一开始就计划好的，而是因为此前"政府效率部"推进的裁员买断计划。同意接受买断的员工，可以拥有约8个月的薪资补偿。但因为总务管理局当前的最新人事安排，如果被解雇员工同意恢复履职，事实上等同于放了7个月的带薪假。
△美国总务管理局总部（资料图）
美国总务管理局（GSA）成立于20世纪40年代，集中管理数千个联邦政府办公场所。该机构重新雇佣被解雇员工的需求与近期其他几个联邦机构的复工举措如出一辙。
上个月，美国国税局（IRS）表示，将允许部分接受辞职要约的员工继续留任。美国劳工部也已召回部分接受买断计划的员工，而国家公园管理局此前也恢复了一些被清除的员工的职位。
解雇产生混乱 导致用地合同违约
此外，美国总务管理局在此期间负责管理的一系列美国政府机构的办公用地，因为出现大量的人手不足和解雇引发的混乱，导致该机构不得不为一些原本需要终止的用地合约或到期的租赁合同未能履约而继续付费，而这部分原本不应产生的费用被转嫁给纳税人。
△美国总务管理局（资料图）
一名美国官员透露，由于美国总务管理局经历的人事动荡和混乱，导致有131份租约在到期后，政府没有及时腾退，房东无法转租给其他租户，继而产生了高额的违约费用。一名前总务管理局房地产事务官员认为，该机构目前支离破碎，连履行基本职能所需的人手都不够。出现当前的局面，反映出马斯克和他的政府效率部门走得太远、太快了。
截至目前，美国总务管理局官方并未对其重新召回雇员进行任何详细说明，也没有提供有关此前因为解雇员工招致的成本超支的说明。
