人社部王晓萍部长发布《促进高质量充分就业》文章中，明确提到要继续调整待遇水平，且完善待遇调整的启动条件与方式，稳步提高养老金待遇！
在王晓萍发布文章后，人社部官网又相继发布了多篇与此内容相关的采访报道，其中也均提到了健全社会保障体系，实施居民增收计划的工作内容，所以2026年能保持养老金调整的可能性很大！不仅人社部给出了明确表示，根据2025年的部分经济数据情况来看，2026年养老金调整也是很有希望，比如2025年我国GDP完成上年初目标，实现5%增长，居民人均可支配收入增长水平也达到5%，再加上人社部公布的2025年底我国社保基金账户结余资金10.2万亿元，又为养老金实现继续增长而提供了强大的财力支持。
小编注意到在王晓萍部长的采访中，重点提到了十五五工作要"稳"，比如要稳步提高养老待遇水平，以及健全社会保障体系，要量力而行，整体工作要稳中求进，那么多次提到的"稳"是否会影响到今年的养老金调整工作呢？作为70岁以上老人是否还有调整优势呢？
小编认为王晓萍部长提及的稳字原则并不会影响养老金调整工作，反而是有利于养老金调整的。目前我国人口老龄化问题还在加深，且每年的退休人员数量也持续增长，未来我国的养老保险基金账户运行还是存在压力和风险的，而现在能保持住养老金的稳步提高，有利于社会保障的可持续发展，通俗说就是如果能稳步调整养老金待遇水平，那么不止2026年可以继续保持上涨，未来也还是可以保持上涨的。
现在的养老金调整方式中有一项调整内容是倾斜调整，主要是针对的高龄已退休人员，以及在艰苦地区的人员，对于这两类人在进行完定额和挂钩调整后，还能再额外有增长。目前高龄倾斜的条件是需要年龄达到70岁以上，如果是2026年的养老金调整方案，那么就需要在2025年时已达到70岁才可以的，涨幅金额在20元-40元之间的居多，调整方式多数也是分为几个区间，比如70岁到75岁或70岁到80岁等，以5-10年为一个区间段来进行递增调整，年龄越大调整的金额就越高。那么我们来看看70岁以上的退休人员，若是养老金调整是否可以涨幅5%。
我们以2025年山东的养老金调整方案为例，假设李大姐养老金3000元，工龄35年，正常情况下可以增长58.1元，涨幅比例2%，那如果年龄70岁、75岁、80岁分别能涨幅多少呢？
70岁时：58.1+30=88.1，比例为3%
75岁时：58.1+40=98.1，比例为3.27%
80岁时：58.1+50=108.1，比例为3.6%
以假设情况看，这位李大姐即使到了70岁，养老金调整后也是达不到5%的，但这不能代表所有的情况，毕竟每个城市的要求和涨幅标准是不同的，如果李大姐在上海，那么定额和挂钩部分就可以涨到83.4元，再加上高龄倾斜，那么70岁时涨幅比例3.6%、75岁时涨幅比例4%、80岁时涨幅比例4.3%，那么按照这个计算思路，70岁以上的人是不是就一定达不到5%涨幅了呢？这是不一定的，2025年养老金调整方案强调的是向低收入群体倾斜，那么低收入人员的涨幅速度是要更快的，假设养老金2000元，工龄18年的80岁老人，在上海的涨幅比例可以达到5.7%，是超过5%涨幅了，
所以即使养老金情况相同，也会因为所在城市的具体养老金调整方案不同而有不同的涨幅程度，具体是否能涨幅5%还是要看实际情况，案例中并不代表全部情况的，而2026年养老金若能继续调整，再结合向低收入加大倾斜力度的原则，相信具体调整方案中也会有更加全面和灵活的设计思路的。
