2026年2月13日，农历腊月二十六，河南矿山起重机有限公司的年会，直接把全网的目光都吸引过来了。没有花里胡哨的表演，没有空喊口号的动员，现场最吸睛的，是一沓沓码得整整齐齐的百元现金，总额足足6000万元。这场被网友称为"全网最爱发钱老板"的年度兑现，不是一时兴起的作秀，而是企业实打实的诚意，是把员工当家人的真心，更是当下实业企业善待劳动者、共享发展成果的最好写照。
先把最核心的真实数据说清楚，不夸大、不编造，全部来自企业官方披露和权威媒体核实：2025年企业累计盈利2.7亿元，此次年终奖总额高达1.8亿元，超过三分之二的利润都分给了员工；其中6000万元以现金形式在年会现场发放，剩余部分通过线上正规渠道发放至员工账户，全程合规透明，依法履行个税申报与代扣义务，完全符合国家财税、劳动用工相关规定。现场共有7000余名员工及家属参与，企业安排了近800桌宴席，让员工带着家人一起沾喜气、领福利，把年的热闹和团圆，落到了实实在在的行动里。
说起这位"全网最爱发钱老板"崔培军，关注职场和实业的朋友应该不陌生。他不是第一次大手笔给员工发福利，而是多年来一直坚持"挣钱反哺员工、发展惠及工友"的理念。今年的年会，还把大家最喜欢的"数钱环节"做了升级，设置了5分钟、10分钟、15分钟三个档次，按班组人数分配时间，50人以上的班组能享15分钟数钱时间，数得多、数得准，拿到的就多。现场有员工10分钟数走近9万元，去年还有员工15分钟数走10万元，老板在现场直言，希望6000万现金能全部发完，钱不够还能再加，这份痛快和实在，让在场的人心里都热乎乎的。
很多人看到6000万现金、1.8亿年终奖，第一反应是"太壕了"，但静下心来想想，这背后藏着的，是最朴素也最珍贵的道理：企业的发展，从来不是老板一个人的功劳，而是每一位员工日夜坚守、辛勤付出的结果。从车间里的一线工人，到办公室里的行政人员，从跑市场的销售，到管后勤的师傅，每个人都在自己的岗位上发光发热，才让企业一步步走到今天。把利润分给员工，让劳动者共享发展红利，这不是施舍，而是对劳动最基本的尊重，是企业长久发展的根基。
2026年2月1日，中国人民银行会同国家发展改革委、金融监管总局制定的《人民币现金收付及服务规定》正式施行，明确维护人民币法定货币地位，保障公众使用现金的合法权益。河南矿山用现金发放年终奖，既顺应了员工喜欢"真金白银"到手的传统心愿，也完全符合最新的政策要求，合规又暖心。比起一些企业搞虚头巴脑的礼品、难以兑现的承诺，这种直接、透明、足额的现金奖励，才是打工人最想要的"年终惊喜"。
咱们老百姓过日子，最看重的就是实在。出门打工，背井离乡，熬了一年的夜，加了一年的班，图的就是多挣点钱，让家人过得好一点，过年回家能有底气，给孩子买新衣服，给父母包红包，给自己添点年货。那些画饼式的激励、模糊不清的承诺，听着好听，落不到实处，只会让人寒心。而崔培军这样的老板，不玩套路、不搞形式，把赚来的钱实实在在分给员工，让每一份付出都有回报，每一份努力都被看见，这才说到了打工人的心坎里。
这件事之所以能全网刷屏，不是因为金额有多惊人，而是因为它戳中了大家对"公平""尊重""共享"的期待。当下，越来越多的企业意识到，员工是企业最宝贵的财富，善待员工就是善待企业的未来。有的企业给员工发黄金、发补贴，有的企业保障员工薪资福利、提升工作待遇，这些正向的案例，都在传递一个信号：努力不会被辜负，劳动值得被尊重，只要踏实干活，就能过上更好的生活。
河南矿山的做法，也给很多企业做了很好的示范。企业盈利了，不只是追求规模扩张、利润增长，更要兼顾员工的获得感、幸福感。合理分配利润，提高员工收入，完善福利保障，不仅能激发员工的工作热情，增强团队凝聚力，还能让企业更有向心力、更有发展后劲。一个把员工放在心上的企业，必然会得到员工的真心相待，必然能走得更稳、更远。
从社会层面来说，这样的案例也传递了积极正向的价值观。勤劳致富、多劳多得，是我们一直倡导的理念；企业共享发展成果、善待劳动者，是促进共同富裕的生动实践。每一个普通劳动者，都能通过自己的双手创造价值，都能享受到发展的红利，这才是最温暖的社会图景。没有不切实际的幻想，没有投机取巧的捷径，只有脚踏实地的付出，和实实在在的回报，这才是老百姓最认可、最向往的生活。
可能有人会说，不是所有企业都有这么好的效益，都能发这么多奖金。这话没错，企业的情况千差万别，奖金多少没有统一标准，但心意和态度是一样的。效益好的企业，可以多给员工分一些；效益一般的企业，也可以在力所能及的范围内，给员工多一点关怀、多一点保障。按时发工资、不拖欠薪资，保障员工合法权益，逢年过节给点小福利，平时多一点理解和尊重，这些看似小事，却能让员工感受到温暖，让企业更有温度。
打工人想要的从来不多，不过是付出有回报，辛苦被看见，干活有奔头，生活有希望。"全网最爱发钱老板"的走红，本质上是大家对真诚、实在、有担当的企业和老板的认可，是对公平正义、劳有所得的向往。在这个快节奏的时代，少一点套路，多一点真诚；少一点形式，多一点实干；少一点画饼，多一点兑现，比什么都重要。
临近2026年春节，家家户户都在忙着备年货、盼团圆。这场暖心的年会，不仅让河南矿山的员工过上一个富足、开心的年，也给全网的打工人带来了温暖和希望。愿更多企业能以这样的姿态，善待每一位劳动者；愿每一位努力打拼的打工人，都能遇到靠谱的老板，拿到满意的回报，过一个红红火火、踏踏实实的新年。
