在记者的反复督促下，10月12日，境远公司的吴店长给记者发来消息称，已和陈女士协商好，10月13日前她能拿到拖欠的劳动报酬总计9200元。
当天下午，吴店长通过微信向记者表示："今天一天都没有联系上朱先生。"吴店长称，在朱先生这位当事人不在场的情况下，境远公司将钱给到陈女士，就会造成境远公司和陈女士存在关系的误解。
10月13日，吴店长称朱先生依旧联系不上。记者遂将情况告知陈女士。她表示，当天多次在朱先生所在的业主设计施工群中看见其发言，并称其出现在长宁区黄金城道99弄虹桥城市花园的一处施工现场。
记者随即将这一线索告知吴店长，吴店长立刻表示"我们没有任何他的工地"，后记者将带有"境远装饰"四字的现场照片发送给吴店长，表示只是告知朱先生动向，吴店长随即称立刻派人前往。
10月14日，在记者再三追问下，吴店长反馈称已和朱先生约好，于10月15日三方协商解决。
10月15日，出尔反尔的朱先生再度爽约，委派他人告知，只愿意给付4000元，且陈女士收到钱后，需签署《自然人合作终止协议》，不得仲裁、起诉，及在各类公开媒体等处发布一切与朱先生有关的事项。陈女士对此不予认同。
最新进展
截至发稿前，
境远公司回应称，
公司一直积极配合处理陈女士一事，
但自10月15日以来无法联系到朱先生，
并表示将对朱先生给境远公司
造成的名誉损失进行追责。
境远公司还表示，
早在今年9月29日，
公司已经根据协议向朱先生所在的坝零公司
转账设计费、服务费等总计5万元整，
其中包括了应给员工的薪资等。
境远公司认为，陈女士的薪资应由朱先生给付。
今天（10月17日），
记者了解到，
劳动监察部门已经关注到此事，
正在调查。
工会已介入调查，
并表示愿意向陈女士提供法律援助。
不少企业为了缩减用工成本会采用包括不限于不签署劳动合同或直接签署民事合同、通过合作、外包、层层分包等意图混淆劳动关系等手段，来逃避用人单位责任。
劳动者在求职应聘时屡屡"踩坑"，不仅没有获得招聘时承诺的优厚待遇，还常常因为无法证明和用人单位存在劳动关系而在维权中受挫。
欠薪走到哪里都不占理！劳动者的合法权益不容侵犯！捍卫公共利益是新闻媒体的职责，记者正当的采访权利受到法律保护！
