2022年2月17日，某游艺馆投资人刘某泉接到员工管某某（女）投诉，称巢某山对其有性骚扰行为。刘某泉找巢某山面谈，巢某山否认存在性骚扰行为。
刘某泉要求巢某山离职，让巢某山办理工作交接手续，巢某山未办理交接手续即离开。巢某山向向法院起诉，请求判决某游艺馆向其支付经济补偿金7000元。
关于巢某山是否有性骚扰行为，证人周某某称：2022年1月下旬目睹巢店长对陈某某的碰撞，事后陈某某总觉得害怕，私下向其告知此事并询问怎么办，其让陈某某远离巢店长。同年1月25日又亲眼目睹巢店长直接对管某某动手动脚，管某某求助于其，其也让管某某尽量远离巢店长。
同年2月初，管某某练习游戏时，巢店长又走到她身边做出些肢体碰蹭。同年2月16日15点左右，巢店长突然拿出手机要求白某某一起拍个"奸夫淫妇"照片，然后想动手搂白某某肩膀，遭到白某某反抗后，又要求跟其一起拍，其借口上洗手间才脱身。
证人陈某某提供证人证言称：1月下旬周某某目睹巢店长对我的碰撞，事后我私下问周某某怎么办，她叫我远离他。2月14日，巢店长当面说我们女生是"赔钱货"。某游艺馆曾就巢某山性骚扰员工及威胁员工一事向公安机关报案，公安机关未作出处理。
清远市清城区人民法院一审认为，巢某山作为店长多次对下属女员工进行骚扰，造成严重的恶劣影响，辞退合理合法，判决某游艺馆无需支付巢某山经济补偿金7000元。
