2025年3月，崔丽丽终于拿到那纸等了快两年的判决，公司要给她赔113万，原工作也得留着她。看到这个消息，她整个人一下子放松下来，也有点发愣--这一切发生得太慢了，但总算有了个交代。说实话，这一路走来艰难得无法想象，不经历都不知道维权这事儿有多折腾人。
时间往前拨回2024年，那会她刚被确诊PTSD，出差时遇到的事情让她夜夜失眠，甚至连看到长得像老板的陌生男人，都会一阵冷汗直冒。当时公司一副事不关己的样子，说她是"自己喝醉"，硬把责任撇清，还把她开除了，理由竟然是旷工。就因为一次工作的应酬，把人推到这么无力的境地，有时候真让人喘不过气。
公司那边本来还想继续上诉，结果材料没按规定时间交齐，仲裁委干脆直接认定公司违规解除合同，该怎么赔怎么赔。其实维护合法权益远比普通人想象得更复杂，证据得留好，每一个细枝末节都可能影响结局。崔丽丽后来才庆幸，监控、沟通记录、第一时间和谁说过这些，全都成了关键环节。
再往前翻，崔丽丽至今还记得那一天：酒桌上老板劝酒根本不给她留余地，她一杯接一杯扛不住，后面完全断片。等她精疲力尽睡醒，是在酒店老板的房间里，整个人赤裸裸的，老板就躺在旁边。那感觉，说不好是愤怒还是恐惧，反正是一种窒息感。她最初没报警，先回家找老公商量了两天，两人压力都很大。可事发过了不少天，正经能用的物证几乎都没了，取证特别麻烦。
幸运的是，后来有个办案的检察官特细心，翻监控时发现隔壁房客晚上有动静还跑去老板门口守了一阵。联系上房客后，才拼凑起来关键线索。另外还有电梯里的监控，居然能看见老板对她上下其手，把她抱去房间时还经过自己的房门，嘴上一通忽悠，什么开不开门之类的借口。所有这些加起来，公司老板最终被法院认定犯了强奸罪，判刑四年。
这些细节，崔丽丽有时候回头想，还觉得像人生里最黑暗的坑。她跟人说老板强行摁住她，还死死捂着她嘴，让她不敢出声，整段过程彻底击碎了自信。后来心理医生告诉她，这叫创伤后应激障碍，就是PTSD。反正一出事，她瞬间变得神经脆弱，看什么都害怕。
不过说真的，她能一点点走出来，很大部分原因是老公一直陪着。那段时间家里气氛压抑，有时候半夜她恶梦惊醒，老公只能默默搂着等她平复。有个亲近的人撑你，无论怎样都没有孤单到底，这种陪伴是一束光。
工伤认定过程也一波三折。2024年4月开始申请，人社局来认定的时候，居然公司还坚持"这不是因公"。他们说出差喝酒不能算，酒店又不是公司地盘。好在结局挺有说服力，现在政策上只要是在工作的延展场所，比如出差酒店出了事，经查实和职责相关，哪怕精神伤害也能认工伤。哪怕受害者当时喝醉了，但只要伤害不是自己造成的，公司都不能用"醉酒"来甩锅。
后来仲裁结果下来了，行业里不少人关注。这种职场性侵以往很难被认定为工伤，而这次人社局和仲裁委给了明确结果，相当于以后别人的参考案例。但过程拖得实在太久了，两年时间转眼就没了。
有人说，这事最让人佩服的是崔丽丽居然愿意报警、愿意提告，不怕舆论、不怕麻烦。这真不是谁都能做到的事，多数人可能因为羞耻或者怕影响选择沉默，最后委屈只能自己吞。说来说去，这种时候家人、身边的支持比什么都珍贵，有人能在你最低谷时拉你一把，就会硬撑下去。
做人总得警醒点，尤其女性，出门在外要多加小心。可谁都明白，受伤从来不是被害者的错。碰到坏人，总有人装作体面，其实一点底线都没有。能仗着勇气站出来，去用法律讨一个公道，本身就是对恶行最好的回应。维权的路再难，有些人就是咬着牙，也要走到底。
