首先，养老金重算补发，跟养老金的计算方法有直接关系，因为基础养老金、过渡性养老金部分的计算，需要用到养老金计发基数，而该数据各地一般要到下半年以后才会陆续公布，为了不影响退休人员的养老金发放，会暂时采取去年的数据来计算，相比之下，基础养老金或过渡性养老金部分，会少发了一部分钱，这里的影响因素包括养老金计发基数、养老保险缴费指数以及养老保险累计缴费年限等，跟本人的养老金水平并没有直接关系。
也就是说养老金3000元和6000元，在重算补发时，不好做直接对比，因为有可能前者由于补发时间更长，补发的金额可能会更多。
我们这里假设在同等条件下，养老金3000元和6000元的人员，都是在今年2月份退休，当地在10月份重算补发，总共补发8个月。从两个人的养老保险缴费情况来看，假设养老金3000元的人员，养老保险缴费指数为0.8，养老保险缴费年限30年，没有视同缴费年限。而养老金6000元的人员，养老保险缴费指数为1.5，养老保险缴费年限40年，视同缴费年限10年，有过渡性养老金。
那么，根据计算方法，养老金3000元的，只需要补发基础养老金，而养老金6000元的，需要同时补发基础养老金和过渡性养老金。
我们进一步假设当地2023年养老金计发基数为7700元，2024年上涨6%，那么按照去年的计发基数计算，养老金3000元的人员，基础养老金部分为7700*（1+0.8）/2*30*1%=2079元，由于2024年计发基数上涨6%，那么基础养老金需要每月补发2079*6%=125元，补发8个月，总共需要补发125*8=1000元。
再看看养老金6000元的人，根据去年的计发基数，基础养老金部分为7700*（1+1.5）/2*40*1%=3850元，过渡性养老金等于7700*1.5*10*1.3%=1502元，加起来就是3850+1502=5352元，由于2024年计发基数上涨6%，那么基础养老金和过渡性养老金部分每月需要补发5352*6%=321元，同样补发8个月，就可以补发321*8=2568元，要比养老金3000元的人，多补发2568-1000=1568元。
总结一下
国庆节即将结束，10月份开始，养老金将陆续迎来重算补发，对于今年1月份以来退休、按照去年养老金计发基数预算养老金的人员，就需要进行养老金待遇的二次核算，并且补发差额，具体补发金额跟本人养老保险缴费指数、缴费年限、补发时间等因素有关，跟本人养老金水平没有直接关系。不过养老金水平更高的人员，养老保险缴费指数等一般也会更高一些，同等条件下，补发金额也会更多，比如养老金3000元和6000元，两者补发金额可能会相差几百块钱以上。
