一、机关事业单位的"退休中人"。
自2014年10月起至2024年9月止退休的机关事业单位人员，依旧处于十年的过渡期当中。2024年新退休的人员会依据新老办法对比来计算养老金，对于高出的部分将按照100%的比例予以发放，并且要重新核算以补发差额。
二、企业退休"中人"这一群体。
对于1996年之前参加工作且存在视同缴费年限的企业退休人员来说，其过渡性养老金会依据最新的计发系数来核算。就像江苏省在2023年把过渡系数从1.2%提高到了1.3%，这就需要重新计算并补发相应的养老金。
三、从事特殊工种的退休人员
那些从事井下、高温之类特殊工种，并且满足提前退休要求的人员，在办完退休手续之后，得重新计算工龄的折算比例，某些地区依旧施行折算工龄的政策。
四、涉及跨省转移接续的人员。
跨省转移养老保险关系的退休人员，要依据新退休地的计发基数重新核算养老金。像2023年北京的计发基数是11525元，河北为7122元，在转移之后就得重新计算。
机关事业单位退休"中人"的养老金是如何计算的呢？
五、延迟退休人员
若单位工作有需求而延迟退休之人，在正式办理退休手续之际，要依照实际退休年份的计发基数来重新核算养老金，并且补发延迟时段的差额。
养老金计发基数在部分地区有所调整，这些地区涉及到的相关人员。
在2024年养老金计发基数被公布之后，当年新退休的人员要重新核算待遇。就像广东省在2023年的时候，其计发基数从8682元变动为9028元，这就需要依据新的基数来重新进行计算。
