女子在公司厕所遭遇男同事两次偷拍，报警维权后却被公司被逼离职，这波操作不仅让人令人气愤，甚至完全颠覆了三观。
第一次发生偷拍事件是在今年5月1日，当时受害女员工周女士正在公司一楼女厕隔间里上厕所，突然发现有人正用手机从缝隙里偷拍自己。
周女士吓得赶紧收拾好，冲出去堵人，结果看到的是相处两年、平时还算"好说话"的同事李某。
更气人的是，被抓现行的李某居然跟没事人一样，还淡定问她"周老师咋啦"。
当时周女士为了顾及公司和自己声誉，选择了息事宁人，只是要回了偷拍视频找了领导，要求辞退李某。
在公司调解下，李某写了道歉书，给周女士赔偿了1万块，公司也承诺会辞退他，事件就这样被压了下来。
可谁能想到，公司根本没兑现承诺，李某之后照样在公司上班。
更加离谱的是，李某完全没有收敛，在3个多月后，周女士在二楼女厕又被李某偷拍了。
这次周女士没有选择谅解，现场直接报了警。警方对李某处以了行政拘留7天、罚款300元的处罚。
本以为这件事应该尘埃落定了，然而公司之后的操作让周女士彻底心寒，负责人称要让李某9月先返岗，月底再辞退，要是周女士不同意，那"他走你也走"。
意思很明显了，如果非要李某离开，那周女士也别想要这份工作了。
更过分的是，公司里甚至还传开了周女士"拿了赔偿，偷拍不吃亏，被偷拍很丢脸"这样的话。
别人的议论让周女士患上了中度抑郁，身心俱疲的她想拿辞退通知书都被拒绝，最后只能无奈和公司协商离职，只拿到了国庆节三倍工资的补偿。而公司对外却说是周女士主动提的离职。
明明是受害者，结果最后却没有看到正义，甚至还被各种讽刺诬陷，这个公司的风气太可怕了！
事件曝光后彻底点燃了网友怒火。
有网友直接质问："这公司是和偷拍者一伙的吧？受害者被逼走，偷拍者倒能'体面'返岗，什么逻辑？"
还有网友心疼周女士，称"第一次为公司着想没报警，结果换来的是变本加厉的伤害，这公司根本不配谈'声誉'"。
说实话，这起事件中最恶心的不是偷拍者的嚣张，而是公司"和稀泥"式作恶。
两次偷拍，主观恶意有多明显不言而喻，就算第一次没报警，公司也应该按规定将李某辞退，可他们却自始至终揣着明白装糊涂。
连警方警方都给出处罚了，还敢用"捆绑离职"威胁周女士，目的显而易见，就是不想承担责任，想要把麻烦"一刀切"的都送走。
这样的企业怎么还能有"信任"可言呢，希望涉事企业能搞清楚，维护正义、保护员工，才是真正能立住脚的"声誉"，耍小聪明欺负受害者，迟早会被自己的所作所为反噬。
