马上就要进入到2025年了，实际上作为2025年来讲，我们退休人员有些人的工龄在30年以上。是能够享受到一个更高的福利待遇，那么究竟是哪些福利待遇呢？我们就来具体看一下。
第1项福利，能够直接享受医保的退休待遇
为什么这样讲呢？这是因为我们都知道办理养老保险的退休，通常需要15年的累计缴费年限，即便是在2030年以后，我们养老保险的最低缴费年限有所提高，大约是会达到20年左右，但是我们想要办理医保的退休待遇，通常情况下，就不能够按照15年或者说20年来参保了。很多地区最高年限的要求要达到30年，所以我们如果工龄超过30年以上的个人，往往是能够享受到一个更高的退休待遇，因为直接可以办理医保的退休，这是我们可以享受的福利之一。
第2项福利，医保报销比例会更高
有些地区明确规定，如果医保的参保年限比较高，尤其是作为退休老人，那么门诊的报销比例就会从50%提高到60%最高的支付限额，也能够从1000元提高到2000元以上，很显然，我们正常办理医保退休享受到的待遇就会更高，而办理医保退休的前提，你必须要达到30年的医保年限才能够正常办理，否则就无法去正常办理了，这对于个人来说，医保退休待遇也是非常的关键，而且医保的报销比例也会进一步的提高。
第3项福利，丧葬抚恤金的待遇会更高
我们都知道，如果参加城镇职工养老保险，那么是可以获得一部分的丧葬抚恤金，而丧葬抚恤金待遇的领取，尤其是抚恤金的待遇领取，它是跟我们养老保险的缴费年限是一个成正比的关系，我们举一个简单的例子，有些人，他可能只参保了15年的基本养老保险抚恤金的领取，最长可能仅仅只有9个月到12个月左右，但如果说你参保了30年以上的养老保险，最长就能够领取到24个月的抚恤金，很显然，工龄较长的人享受到阜新的待遇，水平也会更高。
第4项福利，养老金的调整待遇更高
我们每一年在养老金调整过程中，都有挂钩调整这一项，而挂钩调整就体现在了自己的工龄方面，你的工龄越长，将来养老金的调整待遇水平也就会更高一些，最终工龄30年以上的人会更加占有优势，尤其是有些地区工龄在挂钩调整的过程中，采用阶梯式的调整办法，也就是说工龄30年以上的人，他往往是能够获得更高的调整待遇，所以这也是工龄30年以上人所具备的优势。
以上这几项福利我们有些人很多时候比较容易忽略，但是这是作为工龄30年以上退休人员来说是能够享受到更高的福利，这是毫无疑问的，所以说我们在平时参加社保的过程中，尽量保持一个更大的累计缴费年限，这样的话将来才能够获得一个更高退休养老金的收入，同时也能够享受到更高的福利待遇。
