姑娘月薪17万，年初去公司却被告知：不用再来上班了！得知自己被辞退的原因竟然是工资太高，这让她崩溃不已！
他们是恶意的开除，就是把我所有的电话联系方式还有微信全部拉黑，把我从100多个工作群全部踢了出来，靠着自己的能力一个月赚17万却莫名其妙被公司辞退，即使是公司也没有结清工资就被赶出门，梁女士认为这家公司简直是过河拆桥。
按照梁女士的说法，公司的重点是产后的妊娠纹修复，眼看着就要倒闭了，但在他加入之后非常关心公司，在她的努力下这家公司由最初的两个门店逐渐发展起来，到目前为止已经有20多家门店了，她还当上了总经理。
可就在这一切都朝着好的方向发展时她被公司解雇了，消息很突然，这让她百思不得其解，梁女士向她的上司讨个公道，结果让她更加失望了，非但不给开除她的理由也不肯支付剩下的17万的薪水，直接丢了两毛钱让她滚蛋，梁女士称无故开除她，到目前为止她八月份工资还有十几万没有结，九月份那17天的工资也没有给她结，到目前为止也没有给她开一个正式的离职通知。
迫不得已梁女士来找记者帮忙，记者也是一头雾水，这家公司兴旺起来，为什么要开除共同患难，劳心劳力的老员工？一年半的工作时间，将公司有两个分店发展到20多个门店，每月薪水高达17万，结果被公司无缘无故的辞退，即使是工资也不愿意结。
梁女士认为，这一切都是由于老板的贪婪，当公司的利润越来越高的时候，这是她和老板商量好的，这20多个门店她每个都能得到一笔提成，如此计算她每月的平均工资超过100000元。慢慢的老板说她一个月十万块钱赚得太多了，对她进行压制，最后她被开除了。
梁女士说的是真的吗？记者去公司考察，前台说她不知道这件事，记者只能去找上面的人打听了。之后记者给公司的领导打去了个电话，但是没有人接。之后公司负责人将电话回了过来，关于为什么没有支付薪水和解雇的原因，负责人一直不明说，一直在推辞说是在走法律程序。
紧接着，梁女士还爆出了他和公司的劳动合同还没有签，好不容易把公司从两个分店发展到了20多个分店，一个月17万的工资，但被上司以挣得太多辞退，甚至不肯支付剩余的薪水。
公司的行为让梁女士非常愤怒，她说与这家公司并未与其订立任何劳动合同，问是否能收回余下的薪水而发愁。对于梁女士的疑问，律师回解答，即使没有劳动合同，比如说有工资发放的记录，社保缴纳的凭证，都可以作为认定劳动关系的依据，可能需要承担一年之内双倍工资。尽管没有劳动合同，但是公司每月都要交社保，梁女士不但能把他的薪水要回来，还能以没有签订劳动合同索赔双倍工资。
