2024年退休人员养老金确定继续上调，退休人员关心很多问题，比如养老金上调是人人有份吗？其实每一年的养老金上调，退休人员要避免4个误区，具体是什么呢？一起来看看。
2024年养老金调整是人人有份吗？
2024年养老金调整是每一个退休人员都能够参与吗？
其实并非如此。
因为根据养老金的调整惯例，能够参与养老金调整的人员范围，一般是上年底之前的退休人员。并不包括当年的新退休人员。
比如2023年的养老金调整人员范围就是2022年12月31号之前办理退休手续并且领取养老金的人员。
也就是说，2024年养老金调整，并不是人人有份，预计能够参与养老金上调的是2023年12月31号之前的退休人员。2024年以来的退休人员并不包括在内，他们预计要等到2025年才能够享受养老金的上调，这也是养老金调整一以贯之的原则。
当然如果是2023年12月办理退休手续，2024年1月领取养老金，参照之前的处理方式一般也是在调整范围之内。
养老金调整要避免4个误区，分别是什么？
也就是说2023年的退休人员今年将首次参与养老金的上调。由于是第1次参与养老金的调整，可能很多人对于养老金调整存在一些误区。分别是什么呢？
第一，养老金调整是从1月1日起执行。
很多人以为养老金调整是从养老金调整通知正式发布的时候执行，但其实并非如此。
因为每一年的养老金调整都是从1月1号起执行的。虽然养老金调整方案可能要等到5月份的时候才会公布，各地落实上调养老金可能要等到六七月份，但是养老金是从1月1日起上调，这一点预计是不会变化的。
也就是说会补发1月份以来上调的养老金。假设7月份你所在省份调整养老金，那就会补发1~6月份你上调的养老金。所以退休人员可以放心。
第二，养老金调整并非直接按照百分比计算。
每一年的养老金涨幅都会确定一个具体的数字，很多退休人员以为，计算养老金的上调金额，就是拿自己的养老金直接乘以这一个百分比。
但其实这样的算法是错误的。因为养老金已经形成了定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式。决定养老金的上调金额的包括工龄、养老金、年龄、地区等条件。
所以等养老金涨幅确定之后，这其实是平均涨幅。具体到退休人员，由于条件不一样，涨幅和实际上涨金额也是有高有低的，不能一概而论。
第三，养老金并非只按工龄进行调整。
可能有一些退休人以为，养老金的调整只是按照工龄来进行。工龄的长短决定了养老金的上调金额。
但其实并非如此。除了工龄，养老金的高低，以及年龄和所属地区是否属于倾斜调整的范围，都是决定养老金上调的条件。
也就是说工龄是决定养老金的上调金额的重要条件，但并非唯一条件。
第四，养老金调整方案31个省份并不一样。
可能有人觉得养老金调整方案是全国统一每个省份都一样。但其实并非如此。
人社部和财政部会联合制定一个整体的养老金调整通知，在此基础之上，31个省份的养老金调整方案都不一样，是有差异的。同样的条件在不同的省份上调金额是不一样的。
所以养老金的调整并非想象中那么简单，而是要综合考虑，统筹执行。以上这些误区是需要避免的。
