社保新规来了。
15年领取基本养老金的最低缴费年限，若是没满可以这样补救，只要缴纳达到门槛，便会有钱！
怎么补怎么救？那没满15年但到退休可以补救，那若是满了15年但没到退休又该怎么说？是不是可以不用交钱且坐等退休？
新规
社保社保，便是国家通过立法建立，以社会保障基金为依托且面向全体公民的社会保障制度，而这目的便是在公民年老、失业、生育、疾病、伤残等情况，提供经济帮助以及社会服务，保障到居民的基本生活需求。
而根据我国《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴纳满十五年的，便可以按月领取养老金。
社保断缴的后果并不简单，特别是在医疗和养老方面影响尤为显著。根据数据显示，社保断缴后，医保的使用权会被暂停。例如，如果断缴一个月，次月即无法使用医保，这意味着生病住院时需要全额自费，只有个人账户的钱可以使用，但住院费用则无法报销。另一方面，养老金的计算与缴纳年限密切相关，断缴时间越长，未来的养老金待遇也会越少，严重影响到退休后的生活质量。
这其一，直白一点便是"先退休后缴纳社保"。
到达法定退休年龄但社保没达标，可以先行办理退休手续然后缴纳社保达到15年最低缴费年限为止。
如若错年限低这经济压力也便小，但若是年限时长错的多，这压力也却是不小，所以这第二个方法便是"延迟退休，再补缴社保"。
当然这种方法，经过用人单位同意是一点，而后需要向当地社保局递交申请。
这其三，便是"一次性缴纳"，当然既然想要一次性缴纳，先不说是否有财力支持，即使是支持，也需要满足3个条件：2011年前退休的国有企业事业单位职工；年轻时为国家农村建设奉献青春知青；2011年之前缴纳社保，男性65岁，女性60岁的退休人员。
