京东官方宣布，其外卖全职骑手已突破 10000 人，并且豪气地承担了缴纳五险一金的全部成本，这一举措堪称行业内的 "王炸"，而背后离不开刘强东强大的号召力与独特的商业理念。
让我们把时间拨回到 2 月 11 日，京东正式宣布京东外卖上线，同时启动 "品质堂食餐饮商家" 招募，还给出了极具吸引力的 "0 佣金" 政策，承诺 2025 年 5 月 1 日前入驻的商家全年免佣金。这一消息瞬间吸引了众多商家的目光，不少品质堂食餐厅纷纷选择入驻京东外卖平台。到如今，短短一个多月的时间，京东外卖已覆盖全国 126 城，入驻品质堂食餐厅门店数突破 40 万家，如此迅猛的发展速度，令人惊叹。
而在骑手招募方面，京东同样进展神速。3 月 20 日，京东外卖宣布已与超 10000 名全职骑手签署正式劳动合同，并且正在逐步落实五险一金的缴纳工作。
更为关键的是，京东承担了外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包括个人所需缴纳部分，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少，现有骑手和新加入的骑手都能享受到这一福利。自 3 月 1 日起，京东在全国各地快速、有序推进全职骑手五险一金的缴纳工作，每个工作日，都有超过 500 名骑手实现签约，获得京东承担所有成本的五险一金待遇，后续还将不断扩大全职骑手规模。
这一创举，在整个外卖行业都是前所未有的。在此之前，虽然外卖行业发展得如火如荼，但外卖骑手作为新就业形态劳动者，很多人与平台之间缺乏传统意义上的劳动关系，社保覆盖率较低。一旦他们在工作中发生事故，往往很难获得工伤救济等相关保障。京东的这一举措，无疑给广大外卖骑手吃了一颗 "定心丸"。从京东黑板报发布的信息以及众多权威媒体的报道中，我们都能看到京东对骑手权益保障的重视。
那么，京东为何能在这么短的时间内招募到如此多的全职骑手，并且愿意花费巨大成本为他们缴纳五险一金呢？
这其中，刘强东的号召力起到了至关重要的作用。一直以来，刘强东就非常重视基层员工的权益。京东快递小哥缴纳五险一金这件事，就为行业树立了标杆。刘强东深知，员工是企业发展的基石，只有让员工感受到企业的关怀，他们才会全身心地投入工作。
这种重视员工权益的理念，通过刘强东的言行传递出去，吸引了众多求职者。当京东外卖宣布为骑手缴纳五险一金的消息传出后，众多求职者纷纷被吸引而来。他们看到了京东对员工的诚意，相信在这样的企业工作，自己的权益能够得到保障。刘强东的号召力，不仅仅体现在吸引骑手方面，在商家招募上同样发挥了作用。商家们看到京东对骑手都如此负责，也对京东外卖平台充满了信心，相信在这样的平台上经营，能够获得更好的发展。
从更深层次来看，京东为外卖骑手缴纳五险一金，也是其企业战略布局的一部分。随着人们生活水平的提高，消费者对于外卖服务的品质要求也越来越高。而骑手作为外卖服务的直接提供者，他们的工作状态和稳定性直接影响着服务质量。京东通过为骑手提供完善的保障，能够吸引到更多优秀的骑手加入，提高骑手队伍的整体素质和稳定性，从而为消费者提供更加优质、高效的外卖服务。这有助于京东外卖在激烈的市场竞争中脱颖而出，打造出属于自己的品牌优势。
如今，京东外卖已经迈出了坚实的一步，10000 多名全职骑手，承担缴纳五险一金的全部成本，这些数字不仅仅是成绩的体现，更是京东在社会责任与商业发展之间找到平衡的有力证明。相信在刘强东的带领下，京东外卖未来还会给我们带来更多的惊喜，也希望更多的企业能够向京东学习，重视员工权益，共同推动行业的健康发展。
