2026年3月，北京四中院处理了一起案件，软件公司的前员工小黄离职后，把公司一个拥有126万粉丝的短视频账号占为己有，他更换了绑定的手机号，删除了八百多条工作视频，转而发布自己的内容，公司发现后提起诉讼，指出该账号由公司投入数十万元推广，设备、策划和拍摄全由公司负责，小黄仅出现在约三成视频中，最终法院判决账号归属公司，小黄需赔偿损失。
小黄提到自己用实名注册账号,就说这账号应该归他所有,这话听起来挺有道理,很多人也这么认为,但法院并没有采纳这个说法,法院方面指出,账号的归属不能只看注册时用的名字,公司投入了资金、人力和设备,整个运营过程都是按照公司的安排进行,这已经超出个人行为的范围,属于职务成果的一部分,实名注册只是一个登记手续,真正在管理和维护账号的是公司。
这件事实际上揭示了虚拟财产面临的三个难题，第一是技术上账号绑定身份证，无法更改身份信息，但更换手机号就能悄悄转移控制权，第二是粉丝和数据能变现，但这些有价值的东西不是靠一个人拍几条视频就能得到的，需要长期经营，第三是关键在于判断是否在上班时间、使用公司资源、处理公司安排的事务，这一点与专利和代码的职务归属逻辑相同。
如今很多公司都让员工开设账号做矩阵宣传，像MCN机构、科技企业，甚至一些工厂也搞起了抖音号，如果这个判例以后经常被引用，企业肯定会要求员工签协议，明确账号归公司所有，员工可能拍着拍着视频，突然发现自己的"个人IP"根本带不走，这件事还没争论清楚，但相关讨论已经渐渐传开了。
类似的事情早就发生过，2025年上海有人带着300万粉丝的账号离开，2024年深圳有员工利用公司的游戏账号直播赚钱被追究责任，但这次情况不同，法院不仅确认了虚拟币损失，还计算了粉丝流失带来的间接损失，这相当于承认"流量资产"本身具有价值，不能随意破坏。
抖音和快手这些平台基本不处理账号归属的问题，法院判决下来后，企业还得自己想办法去申请解绑，平台只负责提供注册信息，要是员工坚决不肯配合，平台一般还是认那个实名的人，技术中立听起来公平，但实际可能变成纵容的借口，这种情况没人管的话，迟早会出大问题。
