专家：有潜在法律风险
《华盛顿邮报》31日指出，通常情况下，在FBI的临时领导层任职期间，不会进行大规模的高级人事调整，因为FBI作为执法机构，理应保持政治中立。报道分析，此次大规模整肃外勤特工，即FBI案件的一线调查员，意味着司法部内部的动荡局势正在进一步升级。
德里斯科尔在邮件中提到，FBI将遵守法律和FBI政策，"做符合雇员和美国人民最佳利益的事情"。对此，有专家认为，任何大规模解雇特工的行为确实有法律风险--尽管FBI特工可以因"正当理由"被解职，但这一决定往往要经历严格且漫长的程序。
美国联邦雇佣法资深律师马克·扎伊德（Mark Zaid）表示，FBI雇员有权收到书面处分通知，其中必须明确拟定的惩罚措施或纪律处分，以及一份详细的书面理由，概述其被控违反的安全规定或职业行为标准。此后，雇员将有两个阶段的申诉机会，可以对拟定的解雇决定或其他惩罚提出上诉。
在扎伊德看来，司法部代理副部长的这一指令正在制造大量法律诉讼风险。他批评特朗普政府"行事鲁莽，无视任何法律或规范，犯下大量错误，只为满足那些公开要求进行政治报复的支持者"。
据报道，一些FBI工作人员已经开始寻求法律建议，并在内部对齐信息。一名在FBI华盛顿办事处工作的雇员向同事转达称，主管已告诉特工们做好准备，白宫将于下周一（2月3日）公布参与特朗普两起刑事案件的特工名单，这些特工将于当天被解职。另一名与FBI雇员取得联系的人士说，管理层告诉雇员周末要带上他们的人事档案。
