2025年2月28日，美国总统特朗普、副总统万斯，以及来访的乌克兰总统泽连斯基在白宫贡献了一段"名场面"。
在对话的火药味已经相当浓烈之时，万斯指出："现在，你们正在到处强迫新兵应征入伍到前线，因为你们出现了人力问题。你应该感谢（美国）总统试图结束这场冲突……"
泽连斯基一开始还试图挣扎下："你去过乌克兰吗，你说说我们有什么问题。"
但在万斯反问"总统先生，你不同意你们在招募新兵入伍方面遇到问题吗"之后，他也只能老实承认"我们是有问题"。尽管他后来又扯到美国未来的感受，令对话彻底崩裂，可这个征兵问题，还真就没法展开说。
因为全是坑啊……
乌克兰征兵乱象迭出
战争初期，确实有不少乌克兰人自愿参军，然而随着战争的拖延，大多数愿意参战的人已经报名，许多已在前线的人蒙受了伤亡，或因为疲惫不堪而无法继续战斗。如今，军队越来越多地依靠强制动员，甚至"拉壮丁"来填补兵力缺口。
但是强制动员往往将未经充分训练的士兵派往随机的岗位，在有些乌克兰人看来是"几乎必定送往死亡"。
剩下的适龄男性本来就不愿上战场，再加上训练不足、前线不利，许多人自然是能躲就躲。
有需求就有"服务"，征兵过程中自然腐败现象频发。有的人通过贿赂官员获得兵役豁免证明。2023年夏天，敖德萨的消息人士透露，当地人支付5000美元现金，即可获得伪造的医疗报告，证明自己患有严重的脊柱疾病，从而被判定免服兵役，并获准离境。
在这样的情况下，泽连斯基在当年8月11日解除了所有地区征兵部门负责人的职务，以应对征兵过程中的腐败问题。9月还解除了防长的职务。
然而，这种整顿并未能从根本上解决兵员问题。网络上流传的视频显示，乌克兰男子在街头被强行征兵，然后用小型巴士送到征兵中心。这种被称为"巴士化"（Busification，乌克兰语бусифікація）的做法引发了公众的强烈反感。
"拉壮丁"还在2024年底爆出大新闻。乌克兰多地征兵办在基辅、利沃夫等多个大城市的酒吧、迪厅等夜场场所展开突击抓人行动，触及后方舞照跳的大好城市青年，一时舆论沸腾。
2025年1月4日，第3独立突击旅的指挥官安德烈·比列茨基都公开批评"巴士化"："我们都非常清楚我们需要征兵……但我们也明白这种方式是不适宜的。"
现代乌克兰语及俚语在线词典"Myslovo"还把"巴士化"评选为乌克兰2024年年度词汇，可见对社会的影响之大。
可上有政策，下有对策。人们最初会在家中躲避数周或数月，试图避开流动征兵小组。后来则"进化"到用Telegram群组分享征兵官员的行踪，以便逃避检查。
乌军也想过调整，但用处不大
在2023年年中对军事官员大调整后，乌克兰政府试图改革征兵方案。
当年11月27日，英国《卫报》报道称，乌克兰国家安全与国防委员会秘书奥列克西·达尼洛夫（Oleksiy Danilov）表示，乌克兰军队将与该国两家最大的招聘公司合作，以识别具有特定技能的人，并劝阻那些希望帮助军队但不愿上前线的技术人才逃避征兵。
"动员工作将变得更加灵活，军队将宣布所需的专业岗位，人们可以自愿申请具体职位。例如，他们可能需要焊工、机械师等。"达尼洛夫说。
乌国防部的一位消息人士也向《卫报》证实，已经与招聘公司签订了合同，但未提供进一步细节。
究竟是哪两家公司参与征兵，似乎并没有更多确切消息，只留下了"征兵外包"的传言。也不知道武德充沛的突击"拉壮丁"行动，背后有没有这些公司的影子。
半年后则有报道指出："为了简化征兵流程，乌国防部已与多家求职网站合作。其中一家公司--Lobby X--提供了一个用户友好的平台，使求职者能够在海军陆战队、军事情报等多个军种之间搜索职位类别，例如炮兵、厨师或新闻官等岗位。"看来提供技术支持至少是服务内容之一。
但会登上平台的求职者，毕竟大多已经是参军有意愿的人。2024年3月的一项调查显示，仅有35%的乌克兰男性表示，如果被征召，他们愿意服役。
为改善征兵形象，乌克兰国防部在基辅各地竖起了宣传广告，各军队单位通过这些广告描绘了一幅更积极的战斗画面，以提高军事招募的吸引力。政府认为，相比于强制征兵，志愿入伍是一种更理想的方式。
有的海报上写着："夏天，无人机。"海报上的士兵正坐在沙滩椅上操控无人机，脚上还踩着沙滩。另一张来自"Khartia旅"的海报承诺："我们保证60天的训练。"还有的海报则告诉士兵："你可以做自己。"
夸耀"学习无人机技能"的征兵广告 X平台
乌克兰总统办公室副主任帕夫洛·帕利萨上校则提出"诚实合同"计划，试图通过财政激励、明确的培训保障措施，以及改善士兵与指挥官之间的沟通机制来吸引年轻志愿者。该计划主要针对18至25岁的年轻人，以及享有延期权利或在动员法颁布后退役的乌克兰人。
在2025年1月美联社的报道中，帕利萨解释说，改革的目的是建立公开、专业的联系，确保士兵与指挥官之间能够进行有效沟通。
不过，大部分乌克兰人显然很清楚什么样的岗位是高危的。"沟通"未必能解决关键问题。
Lobby X的首席执行官弗拉迪斯拉夫·格雷济耶夫（Vladyslav Greziev）表示，该公司已为640个单位的5000个职位处理了超过10万份申请，但其中最受欢迎的职位是非战斗岗位，例如后勤管理、IT、炊事和运输。其次是无人机操作员，新闻官的申请也很高，而步兵岗位的则较低。
比沟通更重要的，也许是物质激励。在2025年2月11日乌政府最终批准的、针对18至24岁志愿者的一年期军队合同中，包括了基础军事训练、职业培训以及部队适应课程。志愿者将获得一次性补助金100万格里夫纳（约2.4万美元），并可领取每月最高12万格里夫纳（约3000美元）的津贴。
入役后，他们还可享受0%利率房贷以及社会保障。而完成服役后，将获得出国旅行权，并在12个月内免于被再次征召。
这一决定在前线士兵中引发了强烈批评，许多人质疑为何现役军人反而得不到同等的福利。
乌克兰医护兵阿丽娜·米哈伊洛娃（Alina Mykhailova）表达了她的不满："为什么那些更早参军的人反而处于更差的境地？他们的保障、社会福利和服役奖金在哪里？"
前士兵兼记者马西·奈耶姆（Masi Nayem）也持相同观点，他表示自己收到许多战友的信息，表达对政策的不满："政府似乎在各种不受欢迎的决策之间做出选择，而他们最终选择了忽视现役士兵的士气。"
士气问题甚至会影响"精英部队"。2024年秋季，约1700名由法国训练的155独立机械化旅的士兵（该旅共有5800人）据报逃离，这支旅本应象征着欧洲对前线部署的支持。
"军事创业精神"，还是"军阀化"？
在征兵部门的"同行衬托"下，部队"自招"越来越引人关注，特别是一些出名的部队，比如"亚速营"（Azov）后来的分支、曾在马里乌波尔亚速钢铁厂作战的"第3独立突击旅"（3rd Separate Assault Brigade），以及第414独立无人机打击团等。
《华盛顿邮报》曾报道第3突击旅拍摄美女广告，但X用户批评其报道回避了该旅的新纳粹主义问题，甚至不敢提"亚速营"的名字 X平台
得益于捐款支持，这些部队拥有充足的资金，并因其精心策划的社交媒体形象而广为人知。他们的YouTube频道播放着前线的第一人称战斗视频，吸引了数百万乌克兰观众观看。
2024年7月，第3独立突击旅的老兵在欧洲多国组织了一场脱口秀式的巡回演出，面向乌克兰侨民，"在非正式对话中，提供了关于战争现实的坦率回答"。
第414独立无人机打击团没有使用传统的招募中心，而是通过94项问卷和电话面试来筛选潜在的招募对象。在2024年底的报道中，其指挥官罗伯特·布罗夫迪官宣了自筹资金、自主装备的招募活动，并表示部队在过去一年内从一个连扩展为一个旅。他还欢迎那些来自管理混乱部队的逃兵申请加入第414团。
《欧亚日报观察》（Eurasia Daily Monitor）将其形容为"军事创业精神"（Military Entrepreneurism），这确实比"军阀化"好听许多。
报道认为，乌克兰的"创业型"部队注重根据新兵的能力和偏好来选择适合的岗位，这种招募模式总体上提高了士兵的留存率，还增强了部队的战斗力和凝聚力。其他部队也开始学习这一套，甚至得到了官方的推动。
Ukrinform报道称，实际上从2024年10月1日起，乌克兰武装部队就允许志愿者选择自己的军事单位。最激进的一步发生在11月，当时总参谋部指示各个旅的指挥官创建自己的内部招募机制，让他们可以直接招募并整合志愿者，而不需要上级的中介。
另外，据乌克兰国家边防军（State Border Service）网站2024年11月8日的消息，一个国家边防军的旅也宣布提供直接招募选项，并允许选择专业。
然而，对一些规模较小的部队来说，这些知名部队的影响力过大，反而造成了招募困难。"不同部队之间确实存在一些嫉妒。"一名前线炮兵部队的新闻官匿名表示。他所在的部队难以与"第3独立突击旅"竞争，因此只能接收那些不太积极的应征者。
"人们往往基于这些部队的宣传材料对军旅生涯抱有过高的期待。但最终，不管你在哪里服役，战争始终是危险的。"这位新闻官补充道。
观察者网军事观察员认为，部队"自招"看似有些成效，但根本上是乌克兰国家能力崩溃的表现。2014年，乌克兰对顿涅茨克和卢甘斯克发起所谓的"反恐行动"，"亚速营"等非正规部队就深度介入其中。它们游离于国家正规军事体系之外，这在"正常"国家里是难以想象的。因为"亚速营"等当时就采用了"自招"模式，可以说，乌克兰的征兵情况从那时开始就是多种模式混杂。
而"自招"往往也只能触达本来就有一定参军意愿的人群。今天，战争的残酷性被各种直播和短视频充分曝光，因为知名部队的宣传材料就"对军旅生涯抱有过高期待"的人，只会越来越少。
