每个新的一年，养老金都会迎来很多新的变化。比如2024年，职工养老金迎来第20次上涨，江苏省企退人员补发过渡性养老金等。那么，2025年的脚步越来越近，退休人员们最关心的就是，新的一年里，养老金的领取和发放，会有哪些新的调整呢？我们来看一看。
第一、延迟退休将正式实施，退休年龄有所调整
2024年9月份的时候，万众期待的延迟退休政策终于落地，决定从2025年1月起正式实施。将用15年时间，逐步将职工退休年龄延长，其中男性延长至63岁，女干部延长至58岁，女工人延长至55岁，并遵循"自愿"、"弹性"和"渐进式"的原则。
那么，大家都等着见证延迟退休第一枪的同时，退休年龄的延迟，也意味着养老金的计发月数将会调整。在原来的法定退休年龄中，60岁退休的计发月数是139个月，那么延迟退休后，计发月数肯定会有调整，比如61岁退休，计发月数必然会低于139个月，同等条件下，领取的养老金会更多。
第二、各省市养老金计发基数调整
在养老金的计算中，养老金的计发基数是非常重要的数据之一，每年退休的人员，都是使用当年最新的计发基数，比如2025年1月开始，就不再使用2024年的基数了。根据历年的经验，各省市的养老金计发基数都是在逐年增加的。所以，2025年1月开始，各省市新退休的人员，同等条件下，养老金的金额会高于2024年的金额。
第三、部分企退人员养老金增加
2024年1月份的时候，江苏省发布了新的过渡性养老金测算办法，并且重新核算2024年1月之前退休的过渡性养老金，如果新办法测算的金额高于老办法，会补发差额。但是分为3年补发到位，其中2024年补发40%，2025年和2026年分别补发30%。比如江苏某企退人员，2024年补发600元，则补发总额是600÷40%=1500元。那么，2025年1月，还将补发1500×30%=450元。
第四、职工养老金或将迎来第21次上涨
截止至2024年，职工养老金已经连续上涨了20次了，因为养老金已经形成了一个成熟的上涨常态，并有固定的流程了。每年会根据经济、职工工资、以及物价上涨情况，来适时提高退休人员养老金，以抵消物价增长带来的通货膨胀。那么，根据目前公布的物价、经济增长情况来看，均是正增长趋势。也就是说，职工养老金的第21次上涨，将会是大概率事件。
综上所述
新年即将到来，除了延迟退休即将正式执行的同时，养老金的领取也将有新的调整，都事关退休人员们的钱袋子，非常重要，也是大家非常关心的。
