9月刚开始，不少退休的朋友就发现俩实在好处：养老金往上调了点，返聘上班的话，工资和养老金能一起领，权益比以前稳多了。这可不是空穴来风，都是新规落地带来的变化，咱们一条条说清楚。
先看养老金这事儿。今年全国退休人员的养老金，整体涨了2%。别看比例不算高，算到每月里也是笔实在钱。调整方式还是老规矩，分三部分：定额调、挂钩调、倾斜调。
定额调就是人人有份，比如山东是每人每月加26块，江苏加28块，不管你以前养老金多少，这部分大家都一样。挂钩调就看工龄和原来的养老金数了，工龄越长、原来养老金越高，涨得越多。像河南，每多缴一年社保，每月多给0.6块，原来养老金的0.8%也会加上去。倾斜调主要照顾高龄老人，比如辽宁，70岁以上每月多补30块，80岁以上多补60块。
举个例子，北京的张阿姨，68岁，工龄30年，原来每月养老金4200块。这次调整后，她能多拿：定额25块 + 挂钩（30×1 + 4200×0.7%）= 25 + 30 + 29.4 = 84.4块，每月就有4284.4块了。而且这钱是从今年1月开始补的，9月会一次性打到位，不少人社保卡里已经收到这笔补发红包了。
再说说返聘的新变化。以前退休后再去上班，总有点临时工的感觉，单位说不要就不要，受伤了也没保障。但从9月起，新修订的《老年人权益保障法》里，专门加了退休返聘的条款。
现在返聘必须签书面协议，工资怎么发、发多少，加班给不给钱，甚至解除合同有没有补偿，都得写明白。广东就有个案例，王大爷返聘到小区物业做保安，没签协议，单位突然辞退他还不给补偿。新规实施后，他凭着考勤记录和工资条，通过劳动仲裁拿到了2个月工资的补偿。
更关键的是，返聘工资和养老金不冲突，俩钱能一起领。上海的李师傅，退休后在社区做水电维修，每月养老金3500块，返聘工资3000块，加起来6500块，比上班时拿得还多。而且现在返聘人员也能自愿交工伤保险，万一工作中受伤，医药费和误工费都有地方报，不用自己扛。
不过有几点得留意：养老金上涨的钱，各地发放时间可能差几天，最晚10月肯定到账，大家查社保卡明细就行；返聘签协议时，最好注明工作时间、内容和报酬支付方式，别嫌麻烦，这是给自己留凭证。
这俩变化，一个让退休生活更宽裕，一个让想接着干活的人更踏实。
