9月1日社保新规落地："不缴社保"约定无效，企业违法代价大、打工人多份保障。
9月1日起，社保领域迎来重大变革，与每个人的切身利益息息相关。
最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》正式施行，明确任何"不缴社保"的约定，无论是口头还是书面，一律无效。这意味着，企业再也不能以各种理由逃避为员工缴纳社保的责任。
新规实施后，对打工人而言，工资条上或许会多一笔"社保扣除"，短期内到手的钱少了，但却为未来增添了一份"定心丸"。养老保险让晚年生活有保障，医疗保险可减轻看病负担，失业保险、工伤保险、生育保险也分别在对应的特殊时刻发挥重要作用。
对企业来说，若不依法缴纳社保，被查出后不仅要补缴，还可能面临罚款；员工因此辞职，企业需支付经济补偿；闹上法庭，企业也基本败诉，还会影响声誉。
