最近，浙江诸暨一个案子看呆了不少人：前员工詹某因对老东家不满，利用离职后没被收回的后台权限，把价值104100元的100克金条改成8元下单买走。最后詹某因诈骗罪被判刑八个月、缓刑一年半，罚金三万。但这事公司就一点责任没有吗？当然不是！
公司有没有过错？有，而且不小！
詹某3月离职，公司居然没及时把他的手机号从后台解绑。一个离职员工还握着改价"生杀大权"，这等于把金库钥匙留给了外人。检察机关也认定，公司存在后台管理漏洞，事后专门发了风险提示函，要求规范离职人员权限回收、加强账号管理。管理疏忽，板上钉钉。
公司要担什么责任？
刑事责任--犯罪的是詹某，公司是受害者，不担刑责。
民事责任--金条被警方追回，公司没实际财产损失。就算追不回，公司也可以要求詹某民事赔偿。但公司管理有漏洞，如果走劳动仲裁或诉讼，法院很可能根据双方过错来分担损失。
行政责任--目前没有处罚消息。但若因管理漏洞被认定未尽到信息保护义务，可能面临监管约谈或行政处罚。
说到底，公司不是"纯受害者"。 自己权限管理像筛子，才给了前员工可乘之机。人走"权"收，是每个企业必须守住的底线！
