全美约一百三十万名保安从业人员中,有色人种与五十五岁以上中老年人的占比极高。
然而这一赛道长期面临着工资偏低、人员流动率高以及培训成本居高不下的沉痛现实。
在企业看来,频繁流动的人力资源不仅极不稳定,更是运营账本上一笔沉重的管理负担。
随着机器狗产线迭代成熟与单机成本走低,逐利的商业逻辑极有可能像当年淘汰超市迎宾员一样,逐步削减基础人力的岗位编制。
岗位的异化而非灭绝:劳动力向高风险边缘的无奈退缩
不过,人类保安并不会在短时间内彻底从商场和园区中销声匿迹。
全美约一百三十万名保安从业人员中,有色人种与五十五岁以上中老年人的占比极高。
然而这一赛道长期面临着工资偏低、人员流动率高以及培训成本居高不下的沉痛现实。
在企业看来,频繁流动的人力资源不仅极不稳定,更是运营账本上一笔沉重的管理负担。
随着机器狗产线迭代成熟与单机成本走低,逐利的商业逻辑极有可能像当年淘汰超市迎宾员一样,逐步削减基础人力的岗位编制。
岗位的异化而非灭绝:劳动力向高风险边缘的无奈退缩
不过,人类保安并不会在短时间内彻底从商场和园区中销声匿迹。